직장이 싫어하는 네 가지 사람

직장 중 네 가지 여자들이 가장 얄밉고, 이 싫어하는 사람을 어떻게 대처해야 할지 살펴보자.

어머, 너 혹시 그중 하나인 거 아니야?

괜찮아, 다행히 대법도 해제해 줄 수 있어.

가장 싫어하는 직장 여자 유형

어떻게 이런 사람을 구별할지:

그녀들의 의상 톤은 단일, 검은색 그레이 위주로, 어린 나이에 어른이 되어 세상의 창상을 맛보고, 미간은 항상 비꼬고, 그들의 눈에는 회사의 모든 대우가 불공평하고, 회사의 모든 지도자들은 모두 죽일 것이고, 동료는 어리석고 무능하다.

남들이 그녀의 근황을 물으면 습관적으로 대답한다.

그런 거야, 내 말 들어."

그들은 결코 신랄한 단어를 써서 남을 비난하는 것을 인색하지 않았다.

불평은 가슴 가득하고 노기가 충천하는 ‘상림형수들 ’의 가장 두드러진 특징이다.

진실한 예:

내 옆에 있는 한 여자 동료 다리에 털린 부분이 있는데 나는 그녀에게 어떻게 된 일인지 묻지 못하겠다. 나는 입을 열면 그녀가 교통상황에서 개인 의료보험에 대해 이야기하고 30분도 안 된다.

그녀가 사무실에 나타나기만 하면, 그녀는 하루 종일 당승 같은 구설업체의 잘못이, 앞쪽에서 노총까지, 청소하는 아주머니에게 욕설을 퍼붓고, 그리고 자신의 운명이 얼마나 비참한지, 이 작은 곳에 휘둘리지 못한다.

신입사원 대회가 끝난 후 몇 명의 대학생들이 막 끓어오르고 있는 것을 기억하고 있는데, 그녀는 미지근히 “이런 귀신 같은 곳에서 발전할 기회를 생각하지 마라 ”고 말했다.

영향은 정말 나쁘다!

——슈몽,26세,시장 보조

이런 사람을 만나면 어떻게 해요:

대다수의 원한이 하늘을 찌르는 사람들은 속으로는 ‘심비천하다, 목숨이 종이보다 얇다 ’는 유전자를 충족시켜 모든 요구를 충족시키더라도, 그녀도 나무랄 수 없다.

그래서 그녀의 화제에 대한 열정을 표하지 않는 것이 좋다. 주의를 기울이고, 그냥 귀를 기울이고, 머리도 중요하지 않고, 조금이라도 인정해도 그녀의 잔소리가 끝없이 흐를 수도 있다. 만약 당신과 그녀와 그녀가 너무 ‘의기투합하면 무형적으로 소극적인 정서를 넓혀 바이러스의 전파자가 된다.

당신은 그녀에게 충격을 주어 그녀에게 질문할 수 있다. “당신이 지금의 상황에 대해 이렇게 불만을 품었으니, 왜 차라리 환경을 바꾸지 않고 멀리 떠날까?”

상림형수 자구방안:

마음속에 어떤 원한이 하늘보다 높은지, 너도 잠언 한마디의 잠언: 침묵은 금이다.

잔뜩 푸념한 푸념이 생기면, 모든 불쾌함을 문자로 풀어 보며 이메일의 형식으로 업무관계가 없는 친친지와 친구에게 주어진다면, 그는 스스로 너를 위해 어려움을 해소할 것이다.

이렇게 하는 가장 중요한 장점은 당신의 가슴 가득한 분노가 어느새 가장 저조한 방식으로 통쾌한 과장을 얻었다는 것이다.

가장 싫어하는 직장 여자 유형 2: 스피커

어떻게 이런 사람을 구별할지:

"뚜두두두두두두두두둑, 작은 스피커가 라디오를 시작한다."

이런 사람은 사무실 루머의 집산지이며, 다수방 안의 대흥인이며, 조작, 루머를 퍼뜨리는 것을 즐거워한다.

이 정보의 사회에서 너는 절대 그녀의 효용을 무시해서는 안 된다. 그녀가 있으면 언제든지 회사의 동향을 파악할 수 있다. 회사의 ‘ 소문 ’ 의 앞쪽에 서면, 만약 네가 이 구덩이 없는 구설수에 휩싸여 그 명성에 휩쓸릴 수 있다.

진실한 예:

"연발부 그 비서 왕, 머리가 긴 그, 임신!

헤헤, 그녀는 겨우 스무 살, 남자 친구가 없는데, 이 배가 왜 부풀어 났다고?

그녀는 의자를 잡고 내 옆에 앉을 때마다, 틀림없이 행정 총감의 ‘성추문 ’에서 재무가 어린 베이비의 잠자는 자세로 마치 뉴스대변인이 될 것이다.

그렇게 예민한 장소에 그렇게 예민한 화제가 나로 하여금 어떻게 해야 할지 모르겠다.

소식의 원천은 미덥지 않고 먼저 말하지 않는 것이 관건은, 그녀는 지금까지 나의 광주리의 ‘ 내막 비화 ’ 에 관심이 없다.

-리미, 28세, 프로그래머

이런 사람을 만나면 어떻게 해요:

이런 사람에 대한 가장 좋은 방법은 경원지이다. 당신은 조금이라도 주의해야 한다. 가능한 한 사무실에서 당신의 사적인 이야기를 하지 않는 것이기 때문이다. 왜냐하면 이러한 비형의 사람들이 타인의 사생활을 탐문하는 것을 가장 좋아하기 때문이다. 당신의 사적인 일은 당연히 그녀들의 소재일 것이다.

그녀들은 기껏해야 소인일 뿐, 아직 악인이 아니니, 당신은 그들에게 대적을 맞출 필요가 없다. 만약 그녀가 창머리를 네게 향하면 일반적인 소문에 대해 “청자 자청, 탁한 자는 혼탁할 필요가 없다 ”고 명심하고, 지나친 루머에 대해서는 전혀 ‘공당 ’을 고소할 수 있다. 소문은 이미 명예훼방을 거쳐 명예훼방을 당했을 수도 있다. 좌시할 수 없다.

"스피커"의 자구방안:

더욱이 동료 사생활과 관련된 화제를 배우고 있다.

명심하여 물방울이 돌을 입을 수 있고, 중요한 순간에 동료들의 믿음이 얼마나 소중한지 반드시 알아야 한다.

만약 당신이 저속한 취미를 퍼뜨리는 유언에 열중한다면, 적어도 다른 사람들과 같은 열심에 열중하는 것을 기대하지 마세요.

길마다 다른 것을 모략할 수 없는 동료들은 조만간 너를 피해 멀리 갈 것이다.

가장 싫어하는 직장 여자 유형 3: 아첨쟁이

어떻게 이런 사람을 구별할지:

거의 모든 사람들이 이런 사람들을 알아본 적이 있다. 대회를 열었을 때 항상 1등에 앉는다. 단체 회식할 때는 자신에게 과식하는 요리를 마시더라도 지도자에게 술잔을 바꿔야 한다. 때때로 기회를 엿보아야 한다. 누군가가 권세에 아첨하며 하루라도 날아오르게 하는 기회를 포착할 수 있다.

사람이 높은 곳으로 가는 것은 보편적인 마음가짐이다. 무서운 것은 ‘ 아첨쟁이 ’ 중의 한 사람이 있는데, 그녀는 주변을 밟는 사람을 통해 자신의 높은 승진을 목적으로 달성했다.

그녀는 많은 수작을 부리거나 작은 보고를 해서 고의로 너를 비하하거나 단호하게 상사 앞에서 너를 난처하게 한다.

진실한 예:

우리 부서 몇 명의 동료들은 줄곧 같은 테이블 위에 모여 점심을 먹고, 설기라고 불리는 것을 제외하고는 항상 혼자 앉아 있었다.

어느 날 부회장이 직접 레스토랑과 함께 식사를 하고, 미기가 눈끝 까지 날듯이 우리 곁으로 밀려와 함께'합군'이라는 좋은 인상을 만들고 싶고, 2래 기회와 부총재와 가까워졌다.

더욱이 그는 동료가 상사 앞에서 파리 노릇을 하는 것을 좋아하고, 한 번의 회의에서 큰 사장이 새로운 고객을 찾겠다고 말하자, 그녀는 즉시 얼굴을 돌려 나에게 말했다. “잘 생각해 봐, 왜 새로운 계획을 찾지 못했을까?”라고 말했다.

이것은 그녀가 가장 기본적인 직책이지만 나를 방패로 삼았는데, 나는 잠시 말을 하지 못해 무능한 바보처럼 보인다.

———루시,27세,광고주 매니저님

이런 사람을 만나면 어떻게 해요:

만약 그녀들이 너무 과격하게 하지 않았다면, 네가 상대할 필요는 없다. 가능한 한 그녀들을 피할 필요는 없다. 만약 그녀가 와서 너를 농락하더라도 절대 그녀의 방에 가입하지 마라. 만약 네가 불행하게도 그녀와 만나게 되면, 그녀가 나쁜 일을 시작하면, 가장 좋은 방식은 ‘먼저 손이 강해 ’라는 것이다. 그녀가 더 높은 지도자에게 그녀의 악적을 드러냈다.

만약 그녀가 지도자로 하여금 너를 난처하게 한다면, 스트레스가 크다고 생각하지 말고 즉시 대답을 해야 한다. 그들의 우물을 돌아서더라도 좌우에 신경 쓰지 마라. 이들이 추궁하지 않기 때문이다. 이런 첨예한 난제에 직면한다면, 유머는 가장 좋은 방어가 될 수 있다.

"아첨쟁이"의 자구방안:

위로 올라갈 때 정당한 수단을 취하라, 진실이 보이지 않는다는 말이 있다.

고요한 인물의 배후에는 반드시 큰 인물이 뒷받침하지 않을 것이며, 그들에게는 결코 어른들에게 영향을 끼치지 않을 것이다.

다시 말하자면 사장이 네가 대적을 만든다는 느낌이 들면, 이런 인상은 너에게 아무런 도움이 되지 않는다. 만약 네 사람이 회사에서 보잘것없다.

가장 싫어하는 직장 여자 유형 4: 가짜 봉황

어떻게 이런 사람을 구별할지:

이 사람의 좌우명은 “주향은 골목이 깊을까봐 두려워한다 ”고 말했다.

그녀는 항상 추광등을 상대로 해 보이려고 한다. 항상 다른 사람보다 우월해 보이며, 그들은 자신의 자태를 믿고, 때를 놓치지 않고 남자 동료 앞에서 여성적인 매력을 발휘할 수 있다. 무슨 말을 하든 말든 말참견을 해야 한다. 모든 일이 너보다 더 많은 것을 증명한다. 그녀의 목소리는 사무실에서 가장 큰 것이다.

진실한 예:

그녀는 정말 과장되게 행동했다!

과거의 경험을 자랑하며 놀라움을 자아냈다. 22세 나이에 70여 개국에 가본 적이 있다. N 다국의 비자를 들고 먼 이국적인 그의 고향은 금발이나 검은색 피부를 가진 남자가 점점 죽어가고 있다. 회사에 오기 전에 규모가 작은 다국적회사를 운영하고, 직원들은 조금 더 큰 돈과 입을 벌리고, 그는 자랑스러운 공작으로 영원히 그를 바라보고 있다.

—서서히,26,문원

이런 사람을 만나면 어떻게 해요:

그가 인파의 초점을 충당할 수 없는 허영심을 가지고 있기 때문이다. 혹은 깊게 숨겨진 열등감 때문이다.

식견과 시선이 좁기 때문에 우물 안 개구리에 불과하다는 것을 알 수 없다. 보는 좁은 하늘은 이미 온통 푸른 하늘이고, 그녀들은 사실 매우 슬프다.

그래서 이 점을 알게 되면 그들에게 그렇게 많은 원한이 없었을 수도 있다. 만약 그들이 또 자신을 자랑하고 공로초청을 할 때, 시간을 낭비할 필요는 없다.

당신과 그녀들이 전혀 같은 단계에 있지 않기 때문에 그녀들의 ‘빛나 ’를 보여주자.

가짜 봉황의 자구방안:

감성적인 면을 보여주고 싶다면 너무 과장할 필요는 없다.

자신을 똑바로 봐, 한 마디씩 한 마디씩 물어봐. 내가 방금 한 말이 사실이냐?

절대로 자신이 엮은 광환을 자신을 속이지 마라.

마음이 평온하게 모든 사람과 접촉하고 자신에게 알려 주고, 나는 그녀와 다를 것이 없다. 다만 저속한 사람만이 진정한 재능이 드러날 때, 모두 진심으로 당신에게 박수를 친다.