동완 최저 임금은 & Nbsp & Nbsp; & Nbsp; 중소화 기업의 스트레스가 크다

우여곡절 동완의 최저 임금 기준이 5월 1일 드디어 올랐습니다.

광동성 인민정부가 어제 《우리 기업 근로자의 최저 임금 표준 조정에 관한 통지 》를 반포하고 동완의 최저 임금 기준은 원래의 770원 /월에 920원 /월로 상향 될 것이다.

기자는 어제 동완시 인적자원국에서 알려졌고 동완은 최소 920위안으로 "시청 발표를 기다리고 있다"고 밝혔다.

전문가들은 동완의 인력 완화에 대한 적극적인 신호를 풀어 주는 데 상당한 도움이 되며 정부는 산업 업그레이드, 민공의 행복감을 높이는 데 더욱 힘써야 한다고 생각한다.

통지에 따르면 동완은 920원 /월의 기준을 집행한다. 이전의 770위안에 비해 150위안을 인상해 19.5%로 증폭된 비전일제 근로자의 최저 임금기준은 원래의 7.4원 /시간으로 8.8위안으로 인상된다.

동완시 인적자원국 소개는 원칙상 동완은 성도의 기준에 따라 조건이 있는 지역을 분명히 알릴 수 있는 지역은 성의 확정 기준에 적당히 인상 기준을 조정할 수 있으며 동완의 최저임금 기준은 최소 920위안 /월, 구체적인 표준 ‘시청 발표 기다리고 있다 ’고 밝혔다. 인적자원부문은 새로운 표준 ‘기업을 지도해 준비 작업에 따라 실시 후 인적자원부처에 따라 엄격히 실시할 것이다.

동완의 최저 임금 기준은 최소 920위안 /월, 대영산 탑승 가구 제조 유한회사 추씨는 매우 기쁘다.

지난달 말 이 공장의 많은 직원들이 최저임금 기준으로 집단 파산으로 공장의 임금 인상을 요구하기 때문이다.

나중에 임금 기준이 인상되지 않았다는 것을 알게 되어서야 문제가 해결되었다.

"920원 /월산에 해당하는 야근료도 상승했다"며 "월급 인상 일줄이'머지않아'라고 생각했던 추씨는"이렇게 내려가면 일주일 6일에 출근하면 1주일 평균 2200원 /월가량으로 이전보다 3400원 더 늘었고 현재의 소비 수준은 괜찮은 것 같다 "고 말했다.

추선생의 환희와 비교해 환아실업그룹 인적자원 총감은 ‘소화할 수 있는 스트레스 ’를 느낀다. 920위안을 기준으로 추산한 뒤 “우리 기업의 인적자원 원가가 6% 증가하고, 총 원가 약 2% 증가하고, 1년에 770위안 /월의 기준에 따라 70만 위안을 더 지불한다 ”고 말했다.

왕군력은 "사실 우리 월급은 이미 올렸다. 거의 2000위안 /월 ~4000위안 /월 정도의 범주, 표준 인상은 야근 비용에 영향을 끼쳤기 때문에 스트레스가 크지 않다"고 말했다.

그는 저단적인 제조 가공 등 박리기업의 영향이 큰 것으로 보고 있다. "예를 들어 우리에게 조성된 일부 기업들은 이윤율이 10% 이하면 상당한 스트레스를 받게 된다. 그 총 원가가 2% 증가할 것이다"고 말했다.

“가공 위주, 자주재산권이 없는 중소기업의 스트레스가 클 것으로 보인다. 일부 소기업들은 아마 참을 수 없을 것 같다.” 환안인력 채용사업부 장군케의 심리는 갈등이다. “임금 노동자가 원하지 않는다고 하지 않는다면 일반 기업이 못 하면 기업이 인재시장에 영향을 미칠 것이다.”

종합 몇 개 재시장의 견해, 모형 가공, 철금, 장난감, 구두업 등 업종 압력이 비교적 클 수 있다. "물론 각 업계 기업의 각자의 구체적인 상황을 봐야 하는데 그들의 경쟁력은 어떠한가"라고 말했다.

정부가 제정한 최저임금 기준에 대해 기업용 비용이 늘어나면 기업의 이윤이 근로자의 수입을 보장할 수 없다면 실질적으로 증가할 수 없다는 점이다.

화남이공대 관리학 박사 서추는 “기준이 있는 곳에도 불구하고 공장은 여러 가지 방식으로 규제를 피하는 경우가 많은데 직원들의 최저임금을 보장할 수 있지만 다른 면에서 감소할 것 ”이라며 재시에서 여러 해 동안 근무해 기업이 거래하는 장군케도 “정부가 정부의 방법이 있으면 기업이 기업의 압력이 많을 수도 있다. 기업이 부담이 많으면, 그들이 일부 기업들이 이전에 면제된 급식비, 숙박비 등을 요구할 수도 있다 ”고 말했다.

최저임금 기준의 집행은 중요하지만, 한 문제는 "관련 부문이 힘들면 권력 임대 상황이 발생할 수 있다"고 말했다.

구서추설.

최저임금 인상, 성인보청의 한 생각은 광동의 취업흡인력을 증강시켜 외래노동력 환류를 유도하고 일부 업계 기업의 근로난을 완화시킨다.

이에 대해 기자와의 인터뷰를 받는 인사들은 거의 "일정한 역할을 할 수 있다"고 말했다.

더 많은 신호가 나왔다. 주로 시장의 조절을 위해 "노동력 시장에 변화를 보이고, 민공에게 더 좋은 대우와 산업정책조정의 추세를 보여 줄 수 있다"고 말했다.

및 남대학교 산업 경제연구원 선생님 도봉 박사설.

‘ 임금 조정 은 주로 시장 에 작용 을 하 고 행정 간섭 은 약세 군체 의 공정 을 보장 할 수 있 지만, 민공 장원 의 발전 요구 를 비유하 고, 비재 는 도시, 교육, 의료 등 보장 분야 에도 부족 해 '중산대 사회학 박사 이기해' 현재 많은 신입생 세대 의 민공 은 생활 방식 으로 소비형 을 즐길 수 있 는 노동력 과 60 년대 의 민공적 으로 살 뿐 으로 대부분의 돈 을 집 에 넣 은 자기 박탈형 소비 를 다른 세대 는 무공적 활동, 무익 감 과 행복감 등 이다.

정부는 이 방면에 많은 노력을 기울여야 한다.

"동완은 전체 산업 사슬에 위치한 위치, 이윤 공간에 한계가 있다. 산업체인 상위권에 대해 주최하지 않으면 이윤의 주도권을 장악하지 못하고, 기업의 자신들은 이윤과 발전공간이 별로 없다"고 분석했다. 이기해는 “최소 임금의 약조만으로 농민공에 대한 흡인력을 가지고 있을 수 있을까 ”고 분석했다.