일 중 어떻게 낯선 사람을 찬미합니까?

직장에서 낯선 사람과 교제하는 것은 희소한 일이지만 찬미는 낯선 사람과 가까워지는 가장 좋은 방법이다.

그러나 낯선 사람을 찬미할 때, 방법을 잘 파악하지 못하면 서로의 거리를 더 멀리 끌어당기고 종결까지 한다.

그래서 낯선 사람을 찬미할 때 상대방의 인품이나 성격을 상대로 하는 것을 피하는 것이 좋다. 과거의 성취, 행동이나 소속물 등을 칭찬해야 한다.

상대방이 ‘너는 정말 좋은 사람이야 ’라고 칭찬한다면, 진심 어린 말로 상대방도 ‘처음 만났을 때 내가 좋은 사람인지 어떻게 알아?’라는 의문과 경계심.

때로는 상대방이 어떤 사람인지 판단할 수 없으며 상대방의 말투에서 추측해 화제를 열었다.

칭찬하다

고리는 업무원이고, 일하는 중 몇몇 낯선 사람과 자주 접촉한다.

낯선 사람을 어떻게 찬미할 것인지에 대해 그녀는 체득이 있다.

따라서

수리는 이런 평초상봉의 찬미에서 많은 지식을 배울 수 있고, 이후의 업무 기교도 점점 익숙해지고 있다.

얼마 후 그녀는 부서 사장으로 승진되었다.

그녀는 각 업무원에게 경험을 전수할 때 반복적으로 강조하며 낯선 사람과 교제 중, 핑수와 상봉, 칭찬하는 단어도 놓치지 않는다.

때때로 이런 찬송은 너에게 뜻밖의 깜짝 놀라움을 가져다 줄 것이다.

고리는 상대의 본관에서 입수한 것이며, 그가 남쪽으로 뛰어다니며, 구음에서 상대방이 동북인이라고 판단하기 때문이다.

때로는 상대방이 그 사람을 판단할 수 없을 때, 상대방의 직업을 추측하여 화제를 열었다.

부평초상봉하는 사람은 서로 이해가 부족하기 때문에 칭찬하는 말은 겉으로 관찰하는 방면일 수 있다.

그래서, 찬애매수 상봉할 때 눈과 계기를 잘 파악해야 당신의 찬미는 벽돌을 두드린다.

이때 찬미는 그다지 구체적이고 자세한 내용은 넓고 열정적이며 성실하게 보여야 한다.

도대체 어떻게 찬미할 것인지 구체적인 상황을 분석해야, 이렇게 해야만 예상의 효과를 얻을 수 있다.

이로써, 아름다움은 곳곳에 있다. 다만 우리의 눈이 결핍되어 발견이 부족하다면, 낯선 사람을 찬미하는 기교를 장악하면 사회교제에서 이 인간사귀는 금열쇠를 알 수 있다.