직장 연애상 중 좌우로 삼대 전술.

아첨하는 말은 이미 사무실의 패션이 아니다.

주견이 있고 인간이 있어야 사무실의 신총각이다. 좌우난난으로 갈등이 되는 데 신경을 써서 철저히 도처를 얻게 하는 것은 직장인들의 새로운 목표다.

이것저것 시도해 봐도 무방하다

전술 1: 부지런히 보고하고, 많이 청해 주고 자주 소통한다

사무실의 인간관계는 복잡하고 복잡하다며 간단명료하고 간단한 것은 자신의 위치를 정확히 보는 것이다.

위에는 사장이 있고, 아래에는 부하가 있고, 좌우에는 전우가 있고, 오른쪽 동료가 이미 사무실의 인간적인 구조였다.

좋은 소통은 인간관계를 단순화하는 유일한 출로에 대해 상사에게 많은 지시를 받고, 그들의 목소리와 의견을 많이 들어주면 정확한 방향을 파악하고 상사의 취향을 알게 된다.

부하 혹은 동료에게 자주 보고해야 한다는 오구는 어릴 적부터 보고할 수 있을 것 같다고 생각했지만 사실상 사건의 진상과 최신 상황과 주변 사람들과 나누는 것도 일종의 방식으로 자신의 성의를 극대화할 수 있다.

보고와 청시에서 자신의 판단과 주관적 추측에 가입하지 마라. 모든 사실을 존중하는 것을 전제로 하면 믿을 만하고 성실하고 경업하는 직업 이미지를 수립할 수 있다.

앨리스는 적극적인 사람이지만, 예전에는 소통으로 문제를 해결하지 못했고, 자기만 힘들게 해서 좋은 보답이 없었고, 반대로 오해가 많이 생기고, 나중에 많은 회보를 시도하기 시작했고, 해결해야 할 문제를 책상 위에 두고 모든 사람이 해결해야 할 관계는 개선되고, 좋은 입소문을 얻었다.

알리스가 좋은 소통을 발견하는 것은 사람의 마음을 얻는 가장 중요한 방법이다. 보고든 지시를 받든 남의 의견과 건의를 정성껏 듣고 존중과 존중받는 효과적인 윤활제다.

전술2:

좌우환은 주위 사람들이 모두 안녕하게 하는 것이 아니라 주위를 가장 신뢰하는 사람이 되는 것이다.

사무실 안에는 시비가 있는 것을 피하기 어렵다. 좌우환을 생각해야 할 때는 먼저 자신의 결백을 해야 하며, 그 다음에는 시비를 유지해야 한다.

시비를 가리지 말고 시비를 일으키는 사람이 직장에 있을 때는 장래가 없을 것이며, 이른바 우호통원을 얻기 위해 시비에 빠지지 마라.

불행히도 비홍인이 된다면 일찌감치 이직을 하고 새로운 직장 인생을 다시 시작하는 것이 좋겠다.

시간을 기억하는 것은 진리를 검증하는 유일한 기준이며, 자신의 결백을 하는 사람은 결국 사무실에서 가장 믿을 만한 사람이 발견될 것이다.

Catherine 은 한때 부동산 회사의 고급 판매였고, 우연히 기회와 동료가 갈등을 일으켜 시비를 일으킬 수 없었고, 이에 대해 과감하게 사직하고 새로운 회사로 갔다.

자신에게 좋은 발전을 시키기 위해, 그녀는 자신에게 매우 높은 요구를 제기하기 시작하였다. 바로 순결한 사람이 되는 것이다. 엄격하고 공정하고 공정하고, 전공, 개인적인 이익을 위해 자신의 원칙을 매각하기 시작했다.

결국 이듬해 캐트헬린의 실적이 나날이 높아지면서 동료와 마찰을 많이 받고 상사의 신뢰와 의뢰를 받고, 그녀는 회사에서 가장 좌우가 되는 그 사람이 되자, 그녀의 결신자부심이 회사의 모범이 되기 때문에 최근에는 기회가 높아지고 있다.

전술 3:해

진정한 좌우를 얻으려면, 실은 중간 파가 되고, 좌우에 치우치지 않고, 위쪽을 속이지 않는다.

자신의 원칙과 주장을 견지하고 회사의 문화 게임 규칙을 존중하고 든든하고 소요하다.

회사 안에는 작은 단체가 있기 마련이다. 사당결파가 있기 마련이다. 측근의 동맹우가 있기 마련이다. 그래서 진정으로 좌우환의 고수는 자신이 지키는 입장에서 편파가 흔들리지 않고, 이런 중간 역량은 오히려 가치가 있다. 그러나 중간파는 핵심 업무를 떠나는 것과 달리 업무는 중요하고, 자신의 일을 잘 해내야 할 뿐만 아니라, 자신의 손을 뻗어 도와야 할 수 있는 사람을 위한 일을 완수하는 것은 ‘계파 세력 ’의 조수가 있다. 이렇게 인연도 있고, 사업과 인연도 있고, 모두 아름다울 수 있다.

다이나는 화장품 회사에서는 공인 중간파로 열심히 일하고 모든 사람을 존중하고, 일하는 데 힘쓰는 동료를 돕는 데 열심이다.

여성이 많은 이유로 회사에는 많은 소단체가 등장하고, 성격을 좋아하는 사람들이 한데 모여 있으며, 이들은 통합 행동과 목표를 가지고 있으며, 물론 다른 그룹과 이런 스펙트럼프를 가지고 있다.

디안나는 단 한 번도 단체의 활동에 참여하지 않고, 항상 많은 사람들의 시선을 떠나는 것 같지만, 사실 대중의 마음속에서 가장 공감하는 그 사람이 됐다.

최근 이들 회사 내부에는 고위 공석이 있어 많은 사람들이 경쟁을 하고 있지만, 회사 관리층은 공정한 민의테스트를 하기 위해 Dianna 가 가장 이의가 없는 인선이 되어 관리층으로 승진했다.