직장: 여상사와 함께 일을 하면 네 가지 함정 조심해야 한다

사례:요즘 장대용 (화명)이 답답하다.

그의 직위는 인력 자원사장이고 그의 사장은 세련되고 예쁜 30대 처녀이다.

몇몇 사소한 문제에서 사장은 항상 강력하게 견지한다.

장대용은 때때로 그녀가 사소한 일을 크게 했다고 생각하는데, 정말 머리카락이 길고 식견이 짧다.

한 천하반 전에 사장이 그를 초대하고, 연석간에 사장은 그녀가 최근에 남자친구와 만나 귀찮은 일을 당하고, 장대용의 고견을 듣고 싶다고 말했다.

장대용은 대책을 바쳐 사장이 끊임없이 고개를 끄덕였다.

장대용 특유의 성취감.

다음날 그는 사장의 사무실에 가서 일을 보고할 때 늘 마음이 불편하다고 느꼈다.

사장의 표정을 보니 아무리 봐도 어색하다.

업무를 보고할 때도 우물쭈물하며 지난밤의 고담론과는 비교할 수 없다.

좌석으로 돌아와 장대용은 아까의 표현을 후회하며 사장에게 좋은 인상을 남기지 않았다.

사실 장대용은 자신의 여사장과 함께 일을 할 때 벌써 어느새 ‘여상남 ’의 조직구조에 숨어 있는 네 가지 함정에 빠졌다.

첫 번째 함정:

남녀관계에서 남자는 항상 옳고 여자는 남자에게 의지해야 하며 이미 많은 남자의 심리적 경향이 된다.

하지만'여상남'의 조직 관계에서 상사는 항상 옳고 하급은 상사의 기본 심리적 경향이다.

두 번째 함정: 직업 성별 어색.

남자로서는 남성의 비평을 받는 것보다 수치감을 느낀다.

그래서 그는 아큐의 방식으로 — 여자의 식견이 짧다 ， 자신을 위해 존엄을 만회한다.

세 번째 함정: 직업적인 어색함.

식당을 떠나 사무실로 돌아와, 후원자로부터 복종자가 되자 장대용은 분열을 느꼈다.

네 번째 함정:

여성은 정중하고 남성은 권력을 중시한다.

장대용 사장은 여성의 도움을 받고 남성의 도움을 받아 남자 부하를 이끌었다.

장대용은 어느덧 영웅구미 (영웅구미) 의 친구관계에 오입하였다.

친구 관계로 업무 관계를 처리하는 것은 매우 곤혹스럽기 쉽다.

이 네 개의 함정 은 서로 모순된 캐릭터 를 다른 장소로 바꿔, 당사자 에게 혼동 을 일으킨다. 남하 로서 역할 전환 능력을 강화하는 것. 이른바 ‘무슨 산에서 무슨 노래 ’를 부르고, 주동적인 변화를 추구하는 것이 마음의 평온한 법보 다.