직원들의 행복기업을 건설하다

우리 시 는 ‘ 감동 사람 의 관리 ’ 를 심사 하여 평가 할 것 이다기업시 지도자 는 좌담회 를 개최하여 감동 의 사람 을 지적했다관리"인간을 위한 생동적인 구현으로 조화로운 사회를 구축하는 필연적인 요구로 기업의 이익과직공이익의 가장 좋은 결합

지난 6월 중공중앙정치국 상위, 전국 정협주석 자경림이 우리 시 시찰업체에서 "감동적인 제품뿐만 아니라 감동적인 관리도 해야 한다"고 말했다.성위원회성 정부는 중앙 지도자의 지시 정신을 진지하게 수행하라고 요구하며 ‘ 감동인의 관리 ’ 방면에서 먼저 탐구, 경험을 총괄하고 선전 보급을 요구했다.시위원회, 시 정부는 전 시 범위 내에서 감동자의 관리 ’ 를 선정하기로 결정했다.

어제 오전에 우리 시에서 감동인의 관리 10대 기업 좌담회를 열었다.시장의 요구는 정부 각급 부문에 밀접하게 협조해 정부, 기업, 직원들이 각기 힘을 다해 조화기업, 조화사회의 양호한 분위기를 조성하려고 노력해야 한다.선정 활동 을 통해 전형 을 수립 해 광범위하게 선전 을 촉진 기업 건설 융합 한 기업 문화 를 촉진 기업 문화 를 장려 기업 을 더욱 사랑 사원, 더 많은 인문 관심 을 집중 하 고 집중력 을 공동 추진 기업 과 경제 사회 협조 발전 했 다.

시 정부 지도엽이 재경하고, 선제빈이 좌담회에 참가하다.

어제 오전 좌담회 분위기는 열렬히 열렬히 참석 기업들이 인성화 관리 방면의 성공적 경험을 나누고 시위원회 정부에서 ‘감동적인 관리’ 기업의 심사 활동을 펼치며 농후한 사회 분위기를 조성하고 기업의 관리수준의 향상을 촉진시켜 기업의 지속적인 안정 발전에 긍정적인 영향을 미친다.

기업의 발언을 진지하게 듣고 유사귀는 “ 감동자의 관리 ” 는 기업의 이익과 직공의 이익이 가장 좋은 결합으로 쌍승의 유리한 수단을 이룬다.진정한 현대화 기업은 기업의 주인으로서 기업의 역할을 중시하고 직원의 자질을 높이고 기업의 양성 발전을 추진하기 위해 새로운 활력을 불어넣을 수 있도록 노력해야 한다.

유사귀는 “ 감동인의 관리 ” 를 반드시 견지해야 한다. 기업은 인문 배려를 더욱 중시하고, 개성화, 인성화 관리 의식을 강화하고, 미세한 부분에서 착수하여 효과적인 조치를 취하고, 좋은 분위기를 조성하고, 실시 과정에서 끊임없이 보완해야 한다.

유사귀는 “ 감동인의 관리 ” 를 조화로운 사회를 구축하는 필연적인 요구라고 강조했다.하문은 100만여 만여 명의 빌딩이 있는데, 그들은 도시 건설의 활력군으로 경제특구 발전에 기여했다.청무공인에 대한 교육을 강화하고 문명의 자질 수준을 높여 기업에 융합시켜 기업과 사회의 조화를 촉진시켜야 한다.

좌담회 전 이사회 대표 하문 강우 공업유한회사 및 하문 연초 공업 유한 책임 회사를 답사했다.화원식 공장 구역, 시설이 완비된 기숙사 건물은 곳곳에서 화목한 기업 문화를 구현하고 있다.포럼, 살롱 등 형식을 통해 청년 직원들의 참여 열정을 불러일으켜 직원들의 사상을 기업 생산과 경영에 응집시켰다.직원들을 돕는 직업 생애를 통해 그들은 각기 다른 통로에서 성장해 사람들의 전면적인 발전을 실현할 수 있게 했다.

시위 홍보부, 시 총노동보장국, 노동보장국, 경발국, 건설국, 교통위원회, 부련, 기업연합회, 총상회, 하문일보사, 광전그룹 등 15개 단위가 청부했다.각 관련 기관의 추천과 민주 투표를 거쳐 현재 20개 입위 기업이 확정됐다.