어떻게 기업의 임금 내외 수입 감독 제도를 세웁니까?

원노동부 《구5 》시기 기업임금 업무의 주요 목표와 정책조치 》(노부발 1997 44호 》규정:감독 검사정부 직능 전환, 분배 질서 규범, 국가 법규를 엄숙, 소득 투명도 향상, 국가의 각 분배 정책을 관철하는 중요한 수단이다.

1. ‘노동법 ’ ‘행정처벌법 ’ 등 법률, 법규에 따라 계속 대립을 강화해야 한다.기업 임금 내 외 수입감독 검사제도 건설운영 절차를 완벽하게 하여 감독을 더욱 법제화, 제도화, 규범화, 규범화, 노동임금 행정 관리 부문의 경상적인 작업이 되었다.각 지역은 모두 건전히 감사 업무기구를 건립하여 직능 인원을 충실하여 근무경비를 수행해야 한다.

2. 점검 범위를 점차 확대하고 감시 검사 능력을 확대하려면, 특히 임금 내, 외소득 수준이 너무 높고 빠른 업종과 기업의 감독 검사를 특히 중시해야 한다.임금 내 수입의 추출과 방출 상황을 감독할 뿐만 아니라, 각종 임금 외 수입의 출처와 지출 액수를 엄격히 규명하여야 한다.노동보장 행정부는 재정, 감사부처와 함께 법규 기업에 대한 규율을 바로잡아 법란 규율을 위반한 일정 비례급과 경제처벌에 따라 벌수 없는 소득에 재정을 상납해야 한다.위법 위법 기업에 대해 통보 비판을 가하고, 줄거리는 심각하게, 관련 부문은 직접적인 책임자에게 행정처분을 주며 취소 (해임) 직권을 이용하여 국유자산을 침복하고, 화공위사로 삼는 기업 경영자에게 대해 법률에 따라 형사책임을 추궁해야 한다.

3. 감사검사의 구체적인 방법: 노동보장 행정부 회동 재정, 심사 부서가 기업에 정기적인 행정적 추출 및 전항 검사, 둘째는 자격 인정을 거쳐 사회중개기구 (회계사무소, 심사 검사를 진행하고, 셋은 기업이 자사 결과를 재조사하고 있다.