근로자 복지비는 어떤 내용을 포함한다

　[물음] 직원들 복지비는 어떤 것들이 포함돼 있나요? 직원 기숙사에서 구입한 침대 및 침상용품에 가입해야 합니까, 저가치 소모품이 있나요?

[해답]'재정부는 기업 복지비 재무 관리 강화에 관한통지《재테크 기업은 [2009]242호):

한, 기업 직공복지비는 기업이 직공 임금, 상금, 수당, 임금 총액 관리의 보조금, 직공교육경비, 사회보험료, 연금, 보완료, 의료보험료 및 주택 공적금 이외의 복지 지출을 포함, 직원들에게 지급 및 비화폐 집단복지

(1) 직원 위생 보건, 생활 등 발급 또는 지급 하는 현금 보조금 및 비화폐적 복지를 포함해 직원의 외지 취급비용, 의료통조업체 의료 의료 비용, 직공공공공공공공공의 직속 의료 보조금, 직공 요양비, 자영업 직공식당 경비 보조금 또는 미보급 점심 지출, 국가 관련 재무규정에 부합된 보급비, 방서비 등도 실시한다.5734

(2)기업은 아직 분리되지 않은 내에 집단을 설치한다복리부처에서 발생한 설비, 시설 및 인원 비용은 직원 식당, 직원 욕실, 이발실, 의무소, 탁아소, 요양원, 집단 기숙사 등 집단 복지부문 설비, 시설의 감가, 보수보수 보수, 집단 복지 부문 근로자 임금, 사회보험료, 주택 공적금, 노무비 등 인공 비용을 포함한다.

(3)직공의 어려움 보조, 혹은 기업의 총괄 설립 및 관리의 전문은 어려움 근로자의 기금 지출을 돕는 데 쓰인다.

(4) 퇴직 인원 총괄 외비, 이직 인원 의료비 및 퇴직 인원 기타 통합 외비 포함.기업 재편성 관련한 이퇴직 인원 통합 외비 총괄 외비 비용은 기업의 재편성 비용 재편성에 대한 통지 (2009]117호 집행.국가에는 규정이 따로 있고 그 규정에 따라 있다.

(5) 규정에 따라 발생한 다른 근로자 복지비, 상장 보조비 포함구휼하다요금, 직장인 이지안가비, 외동자녀비, 친정가노비, 그리고 기업 직공복지비 정의는 포함되지 않았지만, 각 조항 항목에 대한 기타 지출은 포함되지 않았다.

둘째, 기업은 직원들이 제공하는 교통, 주택, 주택, 통신 대우를 위해 이미 통화화 개혁을 실행하고 있으며, 월별로 표준으로 지급하거나 지불하는 주택 보조금, 교통보조금, 교통보조금, 통신 보조금, 통신수당, 응당 근로자의 임금 총액을 납입하여 근로자의 복지비 관리를 하지 않고, 기업이 발생한 관련 지출은 직공복지비 관리를 하지 않았지만, 국가 관련 기업의 주택제도 개혁 정책의 통일 규정에 따라 더 이상 직공 구입 주택을 짓지 말아야 한다.

기업이 직원들에게 보내는 명절 보조, 통일 급식 없이 지급된 점심값 보조금, 월급 총액 관리를 해야 한다.

3, 근로자 복지는 기업이 근로 노동에 대한 보조 형식으로, 기업은 역사상 일반적인 수준에 따라 근로자의 복지비를 합리적으로 통제해야 한다.기업재무통칙 제456조 규정에 따르면 개인이 부담하는 관련 지출에 따라 기업은 직공복지비로 지출을 지불해서는 안 된다.

4, 기업은 집단복지 부문의 분리 개혁을 단계적으로 추진하여 시장화 방식을 통해 직공 복지 대우 문제를 해결해야 한다.또 기업 임금 제도 개혁을 결합하여, 완벽한 인공 원가 관리 제도를 점차적으로 세워 근로자 복지를 직원들의 임금 총액 관리에 나선다.

연봉제 등 임금 제도 개혁을 실시하는 기업 책임자에 대해 기업은 국가 규정에 부합하는 각종 복지성 화폐 보조금 통합 관리, 지급 또는 지급 복지성 화폐 보조금 지급은 그 개인에게 임금 지급 비용을 지급해야 한다.

5, 기업 근로자 복지는 일반적으로 화폐 형식을 위주로 해야 한다.우리 기업의 제품과 서비스를 직공복지로 삼는 것은 기업이 엄격하게 통제해야 한다.국가가 출자하는 전신, 전력, 교통, 열력, 공급, 가스 등 기업의 제품과 서비스를 직공복지로 삼아야 하며, 상업화 원칙에 따라 공정거래를 실행해야 하며 직공공공과 친족의 무료 또는 저가로 사용해서는 안 된다.

직원 기숙사에서 구입한 침대 및 침상용품 (2) 은 상술한 내용에 속하며 복지비 계산 내용에 속한다.