직원들은 일찍 집에 돌아가 설날 & Nbsp; 온저우 신발 기업이 방학

핵심 힌트: 구해구 구두협회 사무총장 하국량 직원들이 미리 귀향을 요구하는 경우가 대부분이 국내 판매를 하는 소기업들이 많이 나타났다고 말했다.

대기업은 규정 제도가 있어, 직원들을 통합적으로 차표를 살 수 있고, 일부는 할 수 있다.

어제 오전 온주에서 10여 년 동안 아르바이트를 하던 왕영생은 처음으로 봄운이 오기 전에 중경 고향에 도착했다.

올해 왕영생과 같은 생각이 들어서 봄나기 전에 고향으로 돌아가는 아르바이트가 많아졌으니, 봄기운을 짜기 보다는 일찍 집으로 돌아가는 것이 낫다고 덧붙였다.

구해구 구두협회 사무총장은 하국량 직원들이 일찍 귀향을 요구하는 경우가 대부분이 국내판매를 하는 소기업에 나타났다고 말했다.

“대기업은 규정 제도가 있어 직원들을 통합적으로 차표를 사는데, 일부 대외무역을 하는 중소기업들은 올해 대외 무역 상황이 좋아서 직원들의 수입이 좋아서 일찍 돌아가는 경우는 거의 없다 ”고 말했다.

왕영생이 있는 용만 해빈 인다밸브 공장은 하는 것이다

연말에 재고 좀 더 하고 싶었던 인다밸브 공장 사장인 이인화 사장은 이미 공장에서 이삼일간 ‘광대 사령 ’을 했다. 직원들은 모두 집에 갔지만, 속속 주문도 보내주고 있어 다행히 재고가 응급할 수 있었다.

겉포장이 없어져서 그는 친한 친구에게 포장을 도와줄 수 밖에 없어서 물건을 제때에 보내기 쉽다.

그는 작년에 기업이 음력 12월 20일에 쉬었다고 말했고, 올해 음력 새해 20여일이 지나면 일찍 집에 가고 싶다는 직원들이 제기했다.

재고가 있다는 것을 감안해도 그는 직원들의 뜻대로 일찍부터 종료했다.

이인화의 소개에 따르면 부근의 작은 공장은 대부분 방학이 되었는데, 기업은 직원들이 집으로 돌아가 일찍 방학하는 경우가 많다.

“지금 직원들의 생각은 예전과 많이 다르고 임금이 별로 중요하지 않다. 현재는 삶의 질을 추구하고, 어떻게 살면서 편안한 생활을 하는 것이 가장 중요하다 ”고 말했다.

이인화설.

현재 보급 임금은 2000여 위안이지만 근로자들은 임금의 인상폭에 별다른 흥미를 느끼지 않고 오히려 매달 쉬는 시간에 증가하도록 요구하고 있다.