[양회]'의안 대왕 주효광 '검지손가락이'품팔이' 파해술술 을 가리킨다

매년 전국 양회에 참가하여 `안건대왕 `으로 활동하는 전국 인대 대표, 신광지주주효광 회장은 수십 건의 안건과 건의를 제기할 것이다.

올해도 예외가 아닌 주효광은 전국의 양회 의안, 건의 수량이 70건에 가깝다.어제 정오에 기자의 연선 주효광이 핫한 점을 물었을 때 ‘ 품삯 ’ 이 여러 차례 언급되었다.2,000여 글자에 달하는'해결 '민공황‘ 문제의 약간의 건의 ’ 는 어제 이미 정식으로 전국 양회에 제출되었다.주효광은 이 건의 중 중요한 관점을 신랑웨이보에 일일이 널려 있어 많은 팬들의 포위와 평론을 불러일으켰다.

'품팔이 황무지'가 어디에 있는가

"루이스의 지팡이가 왔는지는 아직 정설이 없지만'용공황'의 보편적인 존재는 객관적인 현실이며, 이미 어느 정도 경제의 발전에 영향을 미쳤다"고 말했다.‘ 용공황 ’ 에 대해 이야기할 때 주효광은 다소 흥분해 보였다. ‘ 김화시에서만 따르면, 작년 말의 조사 자료에 따르면, 용공 부족은 20만 명에 이른다.‘ 용공황 ’ 은 이미 각급 정부와 광대 기업이 직면해야 할 현실 문제가 되었다.

‘민공황 ’의 주요 원인주효광다음 몇 시로 귀속합니다:

우선 농부들 증가가 감소하고 있다.해당 전문가들은 우리나라의 기존 농부들 후비력은 해마다 600여만명을 줄였고, 2008, 2009, 2010년 3년에 약 2000만명이 줄었다고 분석했다.더욱이 최근 몇 년 동안 우리나라 중서부 지역의 경제는 비교적 큰 발전을 하였으며, 용업량이 크게 증가하여 임금과 연해 지역의 격차가 끊임없이 줄어들어 많은 농부들의 선택이 가까이서 아르바이트를 하고 있다.

그 다음으로 많은 기업의 경영 원가가 끊임없이 상승하고 경제적 효익이 하락하고 기업이 근로자의 대우를 높이는 폭과 능력은 한계가 있다.게다가 동부 지역의 생활비는 비교적 높고 집값은 높은 기업으로 많은 농부들의 다방면의 권평을 받고, 더 이상 외출하지 않으려 한다.

다시 한 번 아르바이트'주력군'의'80후','90후 '신생세대 농민공의 사상 관념이 크게 바뀌었다.선배들의 생존을 구하는 소구와 구동력과 달리, 그들은 정신적 인식을 더욱 중시하고 개인의 삶 계획과 직업 발전을 더욱 중시한다.현재의 현실은 그들의 이상과 차이가 매우 멀어 직원들의 안정도가 낮고 유동성이 큰 원인이 됐다.

또 농민공의 사회보장은 사회보장, 사회보장, 연금 지역 차이, 의료보장, 자녀 교육, 입학, 아동 유치 현상 등 각종 모순과 문제를 모두 '용공황' 현상의 종합 성원인이다.

주효광의 상술한 관점은 많은 ‘ 팬 ’ 의 인정을 받았다.뜨개질머플러"이우기업가 부동산 중평은 제조업의 고통, 전국의 대표 주동들이 목소리를 반영하고, 더 많은 상위 지도자들이 기층을 이해하고 기업을 이해할 수 있기를 바란다.

어떻게 “ 용공 황무지 ” 를 해결하는가

그럼에도 주효광이 보기에 ‘품삯 ’이 해결되지 않는 것은 아니다.

"'용공황'은 산업이 이전하는 정상적인 현상이자 산업 업그레이드의 전주이며 정부와 기업이 모두 중요하게 여기면 이 문제를 완전히 해결할 수 있다"고 말했다.주효광은 이우시는 이 방면에서 많은 유익한 탐구를 했다고 말했다.일찌감치 여러 해 전, 이우시는 전국 30여 개 지역의 노동력 도입, 유효한 노동력 자원, 노조 유지 등 효과적인 방식을 통해 외래무자 합법적 권익 개선과 외래무원 근무, 생활 환경과 복지 대우를 강화, 민공 황무지에서 당황하지 않는다.

‘ 용공황 ’ 의 파해에 대해, 주효광은 다음의 몇 가지 방면에서 착수할 수 있다고 생각한다.

우선 정부와 전 사회는 농부들의 업무와 생활 환경을 실질적으로 개선해야 한다.현행 호적 제도를 개혁하려면 도시의 이원구조를 타파하고 일정한 조건에 부합한 농민공들이 호적을 착복하여 동등한 시민 대우를 누리고, 농민공의 주택 문제를 도시 염세방, 공작방, 공방통조체계, 농민공자녀를 성시 교육체계에 취학하고, 의료, 양로보험 등의 실질적 문제를 해결하고, 사회보자금을 다국적으로 옮겨갈 수 있는 등 농민공의 후고에 대해 철저히 해결해야 한다는 우려, 그들의 안전감, 귀속감, 공감을 증강시켜야 한다.

그 다음으로 정부 기능 부문 은 총괄 기획 을 강화 하 고 각지 인력 시장 공급 정보 의 수집, 편집 과 정리 를 강화 지역 간 노동력 자원 의 조정 과 정합 을 노력 기업, 농 노동자 를 위해 더욱 전문 권위 를 더 체계적 으로 정확하고 주도적 인 서비스 다.

다시, 기업은 기업이 기업을 이끌어 노후, 의료 등 각종 사회보장, 연휴, 휴일 휴가 및 잔업 보조 수당을 향상시키기 위해 기업의 가장 큰 재산을 향상시키고, 복지 대우를 점차 향상시키고, 근로자들을 위한 다양한 사회보장을 보장하고, 근로자의 연휴, 휴일 휴가 및 잔업 수당 등을 보장하고, 시스템 조직 직원의 직업 교육을 도와야 하며, 직원들의 직업 계획과 인생을 제정하여 그들의 종합 자질을 향상시켜야 한다. 창조, 배양육은 창조, 조화, 핵심 기업 문화, 유치, 유치, 사업, 사업, 유치, 유치, 사업, 유치, 유치, 유치, 사업과 유치, 유치, 유치, 유치, 유치, 사업과 유치, 유치, 유치, 사업과 유치, 사업