신발 기업 패도 90만 원 특별 비용 을 지출 하여 직원 복지 를 높이다
"회사에 대한 작년 생산
주문서
상황, 생산 효익 향상 상황 아래 올해
종업원
총 수입도 20% 이상 늘었다.
어제, 기자는 돌사자시 패도 구두옷 유한공사에서 알고, 2011년 이 회사를 인위본, 호혜 호혜 호리 를 관철했다
경영
방침과 격려, 전체 충성으로 회사의 직원들에게 충성을 다하고 고위 회의 연구를 거쳐 전용금 90만 원대로 직원 2011년 복지와 노령상 등 다른 복지 보조금을 따로 지급할 계획이다.
이 회사 행정지배인 임첨수는 기자에게 직원들의 의료 부담을 줄이기 위해 올해 회사는 모든 직원들을 위해 노조 의료 상호 기금, 평안 의외 보험을 구입하고 격려 메커니즘을 보완하고'노령의 월산질상','우수직원상','노동연령상','공장에 수당 및 기타 복지 보조 수당 등을 추가했다.
2010년에 공장에 들어온 직원들은 매달 연령상 60위안으로 매년 20위안씩 늘어난 것으로 알려졌다.
또 관리자는 매년 유급 휴가를 받을 수 있다.
임첨수는 기자에게 한 몫 장부를 그만두었다: 바늘차 직원 이모 씨를 예를 들어 2006년 2월 23일 공장에 입사하여 중도 공장에 다녀 2011년 2월 15일 정각에 회사에 도착해서 근무 연령상 1680원, 공장에 가서 500원을 보충했다.
임금 복지 대우가 높아지고 인성화 조립도 제때에 따라갔다.
이 회사는 공짜로 직원들에게 좋은 숙박조건을 제공하고, 기숙사 기준의 단칸, 부부간, 집단 기숙사 2인간과 3인간에 엘리베이터, 실내에는 텔레비전, 에어컨, 에어컨, 온수기, 식당은 요리를 끓일 수 있다.
이 회사 노조는 내년부터 감기, 더위, 상처, 복통, 위통 등 일상 약물을 장기 배치할 계획이다.
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