위해일기업 전원 인력 모집 & Nbsp; 지원자

3 년 동안 18만 위안 정도의 노동 연령 내에 인구 주둔하는 것으로 집계됐다.

용공 황무지에 대비하여 위해일기업은 전원을 동원하여 노동자를 모집할 것이다

“공장이 모자라서 매달 일반 직원을 강제로 모집해서 사람을 모집하지 못하고, 1인당 한나절 월급을 깎아 준다.”

일전 직원들 모집을 강제로 요구하는 게시물이 위해모 포럼에 올라왔다.

게재인 위씨는 기자에게 그가 있는 위해 위해과학기술공단에 전원 모집 규정을 제출했다. "직장 내에서 구제통지를 하달하면 각 소조마다 한 달에 한 사람을 모집해야 한다. 새로 모집하는 사람은 15일 만에 임무를 완수해야 한다. 그렇지 않으면 한 사람당 반나절의 임금을 당할 것이다."

“모집한 근로자가 반년 만에 일하면 직원들에게 300위안을 주고 1년에 300위안을 더 상여한다.”

위 씨는 회사의 장려를 제외하고는 분공장에 추가 장려를 보내며 모집한 근로자가 1년에 800위안을 장려하고 있다고 말했다.

지난 9일 오전 위해시 위해시 위과학기술공단 모집소에서 한 직원이 새로 온 직원을 데리고 표를 작성하고 있다.

기자가 모집 요인을 보고 있는 것을 보고, 그는 주동적으로 기자를 데리고 작업장으로 안내할 수 있다고 말했다.

이 직원은 근로 노력으로 일년 내내 근로자를 모집하고 전원 채용을 호소하고 직원 모집도 후한 장려를 받을 수 있다고 밝혔다.

그러나 그가 처한 부처는 아직 노동자 모집과 벌금 규정을 강제로 하지 않았다.

위해시 위교 과학기술공업원 기숙사 건물에서 그를 지원할 수 있다고 한다.

문 앞에 있는 구두사부도 위교를 대리하여 일하겠다고 말했다.

회사의 대우는 괜찮은데 일반적인 직원은 매달 3000위안의 월급을 지급할 수 있다.

그러나 방직작업장은 업무 환경이 좋지 않아 며칠 동안 일을 할 수가 없었다.

특히 막 교문을 나간 학생들은 고생을 하지 못하고, 아무리 높은 대우도 그들을 끌어들이지 못한다.

이 씨 직원이 기자에게 알리다.

회사 지점의 한 유성 직장인 관계자는 전원 모집도 어쩔 수 없다고 주장했다.

근로자가 점점 어려워지면서 직원들을 모두 채용하는 것도 직원들의 복지 장려다.

노동부문에 따르면 3년간 18만 위안의 노동연령내 인구가 위해에 주둔한 것으로 집계됐다.

만약 이런 노동력들이 위해에서 거류할 수 있다면 기업의 용업 수요를 만족시킬 수 있다.

그러나 기업의 용공 환경차와 노동력 유동성이 강한 등 여러 원인으로 많은 노동력이 위해를 벗어나고 있다.

또 노동부문 조사는 일부 기업이 주문서를 받고 모집을 하고 주문서를 완수하면 사람을 볶는 임시 용품 모드로 위해를 기르기 어렵다는 것을 발견했다.