‘ 인구 이익 ’ 이 중국 신발 기업의 출로를 쇠퇴하다

요 몇 년

산업 업그레이드, 용공 구조의 변화

개혁 개방 이래 연해 지역은 편리한 지리적 위치와 정책 지지에 의존해 공장을 설립하고 많은 농촌 잉여 노동력, 구권위 통계 통계 자료에 따르면 우리나라는 농부 2.3억 명, 외무업자 수가 1.5억 명에 달하고, 이 거대한 노동력 자원에 의존하고, 우리나라는 세계 공장의 명성을 얻고 있기 때문이다.

개혁 개방 30여 년 동안 우리나라 대외 무역은 연간 18% 이상으로 증가하였으며, 대외 무역은 소액 적자를 거액의 흑자로 전환하였으며, 중국 제조공은 불가피하고, 천만만 명의 일반 노동자들이 거공에 뛰어들었다.

개혁개방 30여 년, 기업의 용공업도 건축업, 방직업, 서비스업, 전자 제조업, 정보 통신, 기계 제조업, 생물 산업, 신에너지 산업, 산업은 기초 산업, 정세화, 고부가가치 산업으로 점차 넘어간다.

수출 상품 중 초급 제품 수출 은 부단히 낮아지고, 전기 제품 과 첨단 기술 제품 수출 은 해마다 증가 해 이 뒤 는 중국 의 부상 을 중국 브랜드 의 부상 이자 중국 제조 의 부상 이다.

산업 구조가 업그레이드됨에 따라 산업 노동자의 수요가 바뀌고 있다.

일찌감치 근로자의 체능 수요에 편중되어 근로자의 지식 수준에 대한 요구는 매우 적지만 산업은 고단으로 옮겨 산업노동자의 요구에 대해 더욱 노동 기능을 중시한다.

노동과 사회보장부의 통계자료에 따르면 현재 노동력 시장 기술 노동자, 특히 고품질 복합형 기술 노동자 공급 부족, 공급 비율은 1:8로, 근로 부족 표현을 하는 더 많은 것은 용공측의 기능에 부응하는 근로자들의 공급이 부족하다는 말은 아니다.

대학 확장, 대학생 취업은 어려운 문제가 되지만, 기술 노동자는 심각한 부족, 직업 기술 교육에 더욱 힘을 주어야 산업 업그레이드에 적응할 수 있는 진일보적인 수요에 적응할 수 있다.

시대 변천, 작업 인원 구조의 변화

80년대 초 잉여 노동력 이 비교적 많고 취업 기회 가 적고, 외무공 근로자 도 온도 문제 해결 을 우선적 문제 로 가족 을 먹 는 압력 은 무공업자 들 이 너무 많은 요구 를 할 수 없 고, 그 해 의 산업 구조 는 간단하고, 근로 밀집형 업체 가 많 고, 작업자 에 대한 지식 구조 는 낮 고 기본적 으로 고용 압력 이 없다.

시대 의 진보 에 따라 작업 인원 의 구조 가 현저한 변화 를 현 작업 집단 에서 80 후, 심지어 90 후 점점 주력 군체 를 그들 중 일부 인원 이 중등 직업 교육 이나 전문 기능 훈련 을 받 았 다. 단순 모생 수단 을 찾 지 않 았 을 뿐 만 아니라 삶 방식 을 찾 는 것 이 더 많은 것 은 삶 의 가치 를 실현 했 다. 그들 은 작업 환경 이 편안 한 미래 를 가질 수 있 었 다.

필자가 속한 신발 소매업종은 종단에서 늘 사장들이 지금의 인원이 좋지 않다고 불평한다. 특히'90후'의 젊은 세대다.

'90 후'들의 인생관과 가치관은 70, 80후보다 정신적인 수요를 중시하는 것이 사회 진보적인 표현이다.

용공업자는 용공 과정에서 일꾼들과 교환해야 한다. 그래야 인심을 물려줄 수 있다.

낡은 용공 관념을 전환하다

2천 여 년의 봉건 등급 제도에 영향을 받아 일부 사장들이 노동자 사상을 너무 낡았다.

사장은 공장을 부양하는 것은 주문서, 고객, 사회관계나 사장의 총명한 재능과 지혜, 노동자, 공장에서 밥 한 그릇에 불과하다고 생각한다.

사장들은 사장과 노동자가 대립할 것이며 사장이 돈을 많이 벌려면 지출을 줄이고 근로자의 임금을 삭감하고 근로자의 복지를 삭감하는 것은 모두 알뜰히 아끼고, 주인이 임금을 감히 끌어들이면 사장이 감히 돈을 줄일 수도 있고, 본래 노동에 따라 보수를 받으면 오히려 추적카드나 행정 간섭을 한다.

또한 근로자들도 사장이 인색하고 일을 할 가치가 없다면, 그들은 어떻게 일을 할 수 있을까? 사회가 진보하고 노사 관계도 진보하고, 사장들은 자신과 직원들의 관계를 다시 살펴보고, 사장이 힘을 주어야 직원들이 더 힘을 줄 수 있다.

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순수 제조'생산판매 일체'로 변형

제조업에서는 더욱이 신발제조업에 의존해 많은 기업들이 주문에 의존하고 있으며 제조업의 전체 생산능이 과잉되면서 구매자의 가격을 낮추면서 동업의 경쟁가 이중 압력에 직면할 것이다.

소형 공장에 대한 경쟁력이 강하지 않고 좌석과 같은 주문보다는 적극적으로 나서서 기회를 찾는 것이 좋다.

대형 공장과 비교하면 소형 공장의 생산은 뒤떨어지지만, 활성 기동으로 시장 수요에 따라 빠른 반응과 맞춤형 제품까지 제공할 수 있다.

1970년대, 신발 업계는 기본적으로 규모가 없는 공장, 신발 수요는 대체로 수공작업장으로 만족하고, 현재 수공제제된 구두 제품은 고단 소비자들의 선호가 되고 있다.

소형 공장에 대해서는 대개 소형공장을 활용해 자신의 유연성 으로 차이성을 찾는 수요가 아니라, 규모를 확대하고 가격의 우세를 통해 생존모의 발전을 꾀하는 것이 아니다.

물론 일부 제조형 업체들이 단시간 내에 실체 판매 루트를 개척할 수 없을 만큼 전자상거래가 좋은 선택이 될 수도 있다.

전자상거래에는 M2C 패턴이 있는데, 즉 제조사들이 직접 소비자의 비즈니스 모델로 가는 것이다.

M2C 패턴은 전통전자 비즈니스 모드에 비하면 단편적인 공급 체인 모드, 거래가 더 적고 거래성이 높고 거래가 더욱 안전하고, 알기 쉬운 것으로 보인다.

시장이 좀 가깝다면 기회는 조금 더 많다.

제조 산업 군집 의 브랜드 화

자동차는 항상 독일 자동차를 돌지 못하고 독일 오디 벤츠 등 시리즈 유명 자동차 브랜드, 가장 중요한 것은 독일 기계 제조업의 좋은 명성, 독일 기계 제조업, 기술이 앞서고 품질 상승으로 전 세계에 명성을 떨쳤다.

또한 시계는 스위스 시계에 대한 찬사를 세울 수 없는 엄지 손가락, 스위스가 많은 유명 시계브랜드를 가지고 있으며, 수백 년 역사를 가진 시계로 공장을 만들어내는 것은 바로 깊은 제조 역사의 내력과 시기에 대한 창조 정신으로 스위스가 종표 왕국으로 떠올랐다.

이태리 신발은 세계적으로 유명하다. 자료에 따르면 이탈리아 내 신발 제조업에 종사하는 구두장이 50만명을 넘어 매년 평균 4.8억 켤레를 생산하고, 그중 90%가 세계 각지로 수출됐다.

이탈리아에서 좋은 신발 한 켤레는 50 ~60명의 손을 거쳐야 완성할 수 있으며 1000그램의 가죽 재료를 가공 생산을 거쳐 결국 450그램이 제품을 제조할 수 있다는 것은 이탈리아 신발이 비싼 이유일 수도 있다.

독일 기계, 스위스 시계, 이탈리아 신발은 모두 제조업 산업 집단 브랜드화의 산물이다.

많은 시기에 우리는 상품의 브랜드화에 대해 언급했지만 상품제조 과정에서 제조업의 브랜드화를 소홀히 했다.

사실 제조업의 브랜드화, 산업이 업그레이드된 최종방향이며, 제조업 브랜드화, 상품이 철두철미한 브랜드화.

중국 상품이 국제무대로 향하여 가격의 우세에 의존하여 승리할 수 없다. 중국이 세계적인 브랜드로 성장할 때 중국 상품의 브랜드 시대가 전면적으로 다가올 것이다.

타향은 고향으로 변한다.

여러 해 동안 산업의 분업과 중합을 거쳐 우리나라는 여러 산업 포석구를 형성하고, 신발제조업으로 복건한 운동화 산업군, 절강의 남성화 산업군, 광동의 여성화 산업군, 국내에서 매우 높은 인지도를 갖고 있다.

그러나 장기적으로 용공황 문제를 해결하고 제조업 브랜드화를 실현하고 산업의 지속적인 건강을 실현하려면 전역에서 문제를 해결해야 한다.

현재 성무공에 들어가는 인원 중 1세대 무공인도 있고, 그들은 이 도시를 건설하고, 매일 이 도시에 살고 있지만, 도시는 그들, 도시의 교육 코너, 공공복지 코너를 도시로 여기고 있다.

그들은 도시에 녹아들기를 간절히 바라며, 도시 건설자들로부터 도시의 주인이 되기를 바란다.

정부는 집권 관념에서 돌파해야 한다.

특히 제조업 밀집구는 주변 도시의 기획 건설을 강화하고 조립 시설을 완벽하게 하고, 공무원들이 도시에 자신의 집을 갖게 하고 자신의 집이 있다.

용공기업은 근로자의 생활 복지, 노동기능 훈련에 투입해야 한다.

이렇게 되면 도시화와 용공황의 문제를 해결하고 제조업의 산업화 방향을 해결하고 노동자, 기업, 사회의 다승을 거뒀다.

무엇보다 중경시 시장은 지난 2011년 양회 기간 중경시 시장의 인터뷰에서 중경일각의 정책, 기반 시설 건설과 소프트웨어 서비스로 고객을 끌어들이는 한편, 기업을 위해 봉사하는 농부들을 남겼고, 앞으로 5년, 중경소에서 실행해야 하는 도로는 인적 자원 강세를 어떻게 실현하고, 충칭을 통한 모든 충칭을 충칭하는 사람들이 중경에서 중경에 머물게 하고, 중경인들을 중경자로 만들지 않도록 해야 한다.

노동력 부족은 단지 하나의 사회 현상일 뿐 아니라 도시화 진행 과정 중 산업 업그레이드와 무공군체의 이익 불협조로 인한 사회 문제를 해결하고 용공 부족을 해소해야 하며, 무공군체, 기업, 사회 발전의 많은 승리를 실현해야 한다.