국내 의류 브랜드 미쳐 국제 디자이너

국내 의류 업계의 경쟁이 치열해 기존 옷만 잘하면 소비자들의 시대가 돌아오지 않는다.

기업 앞에서 가장 까다로운 난제는 ‘트렌드 ’와 ‘패션 ’이다.

브랜드를 더욱 양기 있게 하기 위해서 많은 기업들이 해외 의상을 찾고 있다.

외국 응원 을 찾다

기자가 조사한 결과, 많은 국내 패션 브랜드들이 국제 디자이너 를 초빙하는 간판으로, 국제 디자이너가 설계한 디자인이라면 시장과 소비자의 인정과 사랑을 받을 수 있을 것 같다.

업계 관계자는 해외 디자이너, 디자인 총감은 국내 의류 기업의 보편적인 현상이라고 말했다.

이 영향으로 국내 많은 우수 디자이너 브랜드를 창건했다.

기자들은 세인트 패션 비즈니스 남장, 구목왕 [22.66 -0.18%의 주식 연구보] 남성복, 강패남장 등 국내 유명 의상업체들이 해외 디자이너 를 초빙했으며, 중국 의류 [8.77 -0.34%의 주식회사 창설한'사직사 '의류 브랜드도 이탈리아 의류 브랜드 제니아의 아시아구 총감 가맹을 발표했다.

의류 장사를 운영하는 온주상인은 중국 -이탈리아 패션 정상회의에서 “회사 생산력이 강하고 자금이 넉넉하고, 해외 디자이너 한 두 명을 찾아 설계를 하고 있는 만큼 가능한 한 빨리 적임자를 찾을 수 있기를 바란다 ”고 밝혔다.

베이징 복장 학원 레이플즈 국제전공대학 의류 학과 황영승

중국 의상 코디자이너 직업 교육 1인, 파상 의상 코디움 학원 원장은 국내 패션 업체가 해외 디자이너에 대한 급여가 국내 디자이너보다 훨씬 높고 임금의 현격한 차이를 보여 국내 일부 우수 디자이너들이 다른 발전 경로를 찾아야 한다고 밝혔다.

맹목적으로 치켜세우다

해외 디자이너 볶음

국내 패션업체들은 해외 디자이너에 대한 의존도가 너무 높아 국내 디자이너 발전에 충격을 줄 것으로 보고 있다.

국내 의류 기업들이 왜 이렇게 해외 디자이너를 사랑하는가?

산득시 패션 비즈니스 남장부 보조예 씨는 회사 창립초, 우수한 디자이너도 찾아왔지만, 당시 국내에서는 의상 디자이너라는 개념이 없었고, 귀에 숙달한 것은'재봉사'밖에 없었고, 결국 외국에서 디자이너 가맹을 요청하기로 결정했다.

국내 디자이너의 희귀한 결핍은 해외 디자이너 중 하나다.

강청심은 국내 소비자들이 의상에 대한 인식을 통해 이미 헤어진'옷 한 벌을 몇 년 만에 좋은 옷'이라는 관념으로 미관, 개성이 당대 젊은이들이 옷을 골라 입는 주요 기준으로 떠올랐다.

해외 디자이너 가 국제 의상 트렌드 를 가져 온 소비자 의 눈 앞 이 밝아 졌 고 브랜드 기업 은 맹목적 으로 외래품 을 추월 하 고 심지어는 디자이너 다.

황영승은 국외 디자이너에 대한 국내 현상에 대해 자신의 견해를 가지고 있다.

그는 현재 국내 의류 기업들이 세계적인 디자이너 채용을 통해 브랜드의 영향력을 신속하게 높이기를 바란다.

'양기'의 브랜드 명칭은 해외 디자이너 몇 명을 더 초빙하고 국내 의류 기업들은 단순히 이렇게 하면 국제 브랜드가 될 수 있다고 생각한다.

그러나 사실상 기업의 새로운 영혼과 디자인 이념에 대한 기대는 물과 불복에 시달린다.

해외 디자이너의'서양식 디자인 DNA'가 너무 순수하고 중국에 도착하면 개량할 수 없다면 아무리 우수한 설계도 단번에 소비자의 마음을 얻을 수 없다.

중서결합

전략적 으로 디자인 팀 을 구성 하다

중국 유명 패션 디자이너 장장씨는 패션디자인 자체가 패러디 과정이라고 말했다.

우수한 디자인은 패러디에서 초월하고 패러디에서 자신의 이념을 녹인다.

이에 따라 국내 의상업체들이 해외 디자이너 패션의 영감을 얻는 동시에 중국 본토의 물건과 완벽하게 결합해야 국내 의류업체가 발전하는 왕도다.

이에 유예 군은 국내 의류업체들이 해외 디자이너와 협력해 유유유도는 중서구 문화의 결합을 중시한다고 밝혔다.

해외 디자이너는 최신 유행 콘텐츠와 디자인 개념을 가져왔다. 중국 디자이너는 중국 소비자들의 취향과 습관을 결합시켜 디자인을 개량해 ‘예쁘고 입기 좋다 ’는 의상 제품을 제작했다.

국내 의류 기업은 외국의 것이라면 모두 좋은 괴한이다.

이런 맹목적인 행위는 기업을 완전히 잃게 할 것이다.

그가 말했다.

황영승은 국내 의류 기업들은 자신의 기업 문화와 시장의 위치에 따라 해외 디자이너 선택을 전략적으로 해야 한다고 밝혔다.

기업은 해외 디자이너 한 명을 초빙해 중국 디자이너 몇 명에 맞춰 디자이너 팀을 구성할 수 있다.

이렇게 하면 해외 디자이너가 기업에 더 잘 녹일 수 있고, 더 빨리 파악할 수 있다.

또 국내 의류 업체들은 시장의 수요에 따라 의상 계열에 따라 어떤 계열의 의상의 틀에 따라 외국 디자이너들을 창의시키도록 제안했다.

이런 식으로 시장을 벗어나지 않을 뿐만 아니라 새로운 의상 디자인 이념도 볼 수 있다.