강소성 노조 노동 법률 감독사업 현장은 소주시에서 열린다

11월 3일 강소성 노조노동법감독업무현장 경험교류회 소주시에서 열린다.

강소각 시 총노조, 강소성 관련 산업 (청, 국, 회사) 노조, 각 현급 시 총노조, 일부 구 총노조와 말단 노조 120여 명의 노조 간부가 회의에 참석했다.

장해도 강소성 총노조 부회장, 소주시 총노조 주석 온상화 참석.

장해타오는 최근 몇 년 동안 강소노조 노동법감독이 활발하게 발전하였으나 각지에는 아직 각지에서 사상의 중요성이 부족하고 감시 방법이 제한되어 근무능력수준이 노동관계갈등 복잡 다변화형세에 적응할 수 없다는 문제를 지적했다. 앞으로 노동 법률감독을 강화해야 한다

조직은 법치국 이념을 관철하고 기본 직능을 지키는 중요한 수단을 수행하고 상태화 감사 제도를 구축하고 노동관계 정보통신채널, 갈등 분쟁을 전개하고 현재와 앞으로 한 시기의 노동법률 감독의 주요 임무로 잡아야 한다.

회의에서 소주시 총괄

곤산시 총노조, 정밀전자 (소주) 유한회사 노조 등 8개 단위가 노조 노동 법률 감독 업무를 통해 경험을 교류했다.

소주시 총노조는 노동관계갈등 분쟁 배출 강화, 조화 안정 중 법의 유지 직공 권익의 주제를 달성하고, 기초를 다지고, 감시 업무 네트워크화 규범화를 촉진시키며, 감시 검색 경상화 프로젝트화를 실현하고, 실효, 감시 협작화 전문화를 추진하는 작업법을 추진해 참가자들의 높은 평가를 받았다.

올해 3분기

시 는 이미 29641개 노조 노동 법률 감독 기구를 짓고, 모두 53013명의 노조 노동 법률 감독원 53013명이 있으며, 여러 단계, 넓게 덮인 감시망을 형성하였다.

3개월간 노동관계갈등 분쟁과 민원 도출문제 배출 전항 작전에서 노동관계갈등 638건과 719건에 이르는 근로 감독기관이 기업을 일률적으로 규제했다.

회의 참가자들은 다음 단계는 회의정신을 철저히 관철하고 노조 노동법률 감독을 실시하고 노조의 합법적 권익을 지키고 기업의 건강 발전을 촉진하고 사회 조화 안정 방면의 적극적인 역할을 추진할 것이라고 밝혔다.