새로운 팀을 어떻게 녹일 수 있는지 가르쳐 드리겠습니다.

1, 노일방적 으로 새로운 작업 환경에 뛰어든 노인, 특히 직접 상사 를 살펴 볼 수 있다. 이 신인 은 어떤 재능 을 발휘 할 수 있을지 여부 는 즉각 일 에서 자신 을 발휘 했 다.

이때 분배된 일을 순조롭게 완수할 수 있다면, 작업 방법, 작업 흐름에서 어느 정도 돌파하면, 동료 및 상사의 관심을 불러일으킬 수 있고, 신인에 대해'유능하다'는 의미가 생기게 된다.

첫인상은 미래가 긴 시간 내에 타인의 평가에 영향을 줄 것이라는 것을 알아야 한다.

2, 상대를 밝힌다

비교적 커서, 어떻게 더 많은 관심을 얻을 수 있을지, 더 많은 기회를 얻을 수 있을까? 집단 활동에서'선보기'는 매우 효과적인 방법이다.

예를 들어 회사의 축구 경기, 연회, 출류 등은 이런 때에 회사들이 다양한 문체적 재능을 갖춘 직원이 필요하다면, 이때 적극적으로 참여할 수 있다면, 무대에서 선보일 수 있는 기회를 얻을 수 있고, 대중의 주목을 받을 수 있는 사람들 중 어떤 지도자가 당신에게 특별히 감상할 수 있을까?

3. 일 시간을 맞추면 모두

공적인 일을 면치 못하니, 모두들 사양하기는 하지만 매우 낯설다.

아마추어 시간에 직원들 사이에서 비공식적인 활동을 조직하는 것은 식사, 소풍을 함께 하는 것과 같이 비공식적인 친밀관계를 형성하는 데 도움이 된다. 이런 인간관계는 기업에 대한 업무를 추진하는 것도 유리하다. 이때 신인들은 집에서 다른 급한 일이 있어도 참여해야 한다.

처음, 두 번째 다른 사람이 초청한다면, 다시는 다른 사람도 초대하지 않을 것이며, 또한 이 신인이 별로 어울리지 않는다고 생각하며, 이런 인상을 형성하고, 나중에 바꾸고 싶어도 어렵게 될 것이다.

첫손, 밝은 외모, 숫자를 맞추어 이 세 가지 방법을 사용하여, 직장 신입 신입 신입, 새로운 작업 환경에 적응하기가 쉽지, 직장에서 새로운 친구를 사귀게 된다.

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인력 자원 관리의 관점에서 보면, 일부 회사는 차라리 높은 월급을 받으려고 한다. 공강 (공강) 을 파고 싶어도 내부 직원들에게 크게 임금을 올리고 싶지 않다.

또한 많은 회사의 임금 인상 폭이 계속 ‘ 카드 ’ 가 빡빡하고, 매년 새로운 폭이 오르는 것은 자릿수이며, 이는 직원들이 고급급으로 바꾸어 일하기 위한 새로운 계단을 조성할 수밖에 없다.

직장인들은 기본적으로 ‘도루에서 봉급을 바꾸는 법 ’을 긍정하고 있지만, 도루에서 월급을 바꾸고, 타이밍과 기교를 파악해야 한다.

전문가들은 다음 몇 가지 사항을 알립니다.

1.너는 반드시 실력이 있어야 한다.

이는 임금 인상 기반이다. 직장 생애의 근기! HR 네티즌은 다음과 같은 세 가지 경우에만 사장의 임금을 받을 수 있다고 말했다. 회사는 대체할 수 없는 것이고, 둘째는 당신의 능력이 강합니다. 3은 현재 당신의 임금이 너무 낮다고 말했다.

2. ‘당나귀를 타고 말을 찾는다 ’는 영원히 안전하다.

분노와 불평에 정신을 잃지 말고, 탁자를 두드리면 ‘ 나사 ’ 를 한다.

‘나사 준비금 ’조사에 따르면 이삼선 도시에서는 하가의 ‘나사 ’를 찾지 못하도록 최소 3 ~6개월의 임금을 준비하고 일선 도시에서 1년의 임금을 챙기게 된다. 더욱이 ‘나사 ’ 이후에 직장 공백기가 생겨 돈을 상대적으로 피동당하기 어렵다.

3. 홈을 뛰어넘고 사장을 협박하는 것은 하책이다.

많은 사람들이 홈을 빼서 사장의 봉급을 인상하는 것은 지름길이라고 위협하는 것으로 보고 있다.

앞날 무산포럼 최근의 조사결과에 따르면 사장이 7%로 임금 인상에 동의해 11%의 사장이 즉석에서 거절한다. 74%의 사장은 이에 대해 ‘ 미루기 ’ 의 자결만 채택할 수 있다.

사장이 이런 상황에서 남긴 것을 너무 경신하지 마라. 그것은 단지 사장이 너의 ‘스페어 ’를 찾기 위해 하는 유예 계책이다.

4. 신흥 죽순판 회사의 높은 봉급은 위험하다.

지금의 신흥사는 사람을 파기 위해 죽순 판보다 자신의 뒷심을 표방하고 유혹력을 가진 고급을 터뜨리고 앞으로 더 게걸쟁이 ’의 복지를 선사하고 있다.

그러나 이런 높은 임금은 지난 몇 달밖에 안 받을 수 있을 것이다. 그리고 당신은 회사의 ‘태워 ’가 지나치게 맹렬하게 발견되고, 자신이 감원 명단에 들어갈 가능성이 높다.

근거 없는 높은 봉급은 위험하고, 도박에 들어가면 신중해야 한다!

사실 주요 목적은 돈을 제외하고 새 회사와 새로운 일자리가 새로운 학습 기회를 가져올지 주목해야 한다.

가장 좋은 점프 결과는 새로운 업무 내용과 당신의 원래 직위에 연계되어 충실함을 얻을 수 있다는 것이다.

이런 슬롯을 뛰어야 최후의 급료가 바뀔 수 있다는 것은, 이것이 바로 도박의 최고경이다!