옷 입고는 예쁘지 말고 잘 벌면 돼.

의류 구입 의 좋고 나쁨 을 직접 마케팅 판매 의 좋고 나쁨 은 무엇이 좋 은 물품 을 관찰 하 고 좋 은 화물 은 반드시 좋 은 상품 을 더 좋 은 것 도 반드시 당신 현지 소비 에 적합 하지 않 았 고, 좋 은 표준 을 판단 은 현지 소비 수준 과 당신 의 목표 사람들 을 참고하여 상품 을 어떻게 구입 하 고, 다음 6 시 를 자세히 말해 라.

원천을 확대하는 것은 근본이다.

몇몇 단골손님을 둘러싸고 돌면, 너는 화물이 많을수록 손님이 점점 줄어든다.

상점 안이 난잡하여, 번호를 끊는 물건이 비일비재하다.

잘 팔리는 돈, 많이 팔기 위해, 이것은 시장의 긍정적인 물건이므로 소비자가 사면 만족도가 높고 단골손님의 기회가 크게 증가했다.

오히려 신상품의 위험이 있다.

보기 좋은 물건은 유럽에서 광저우에 있지 않고 중점적으로 보면 얼마를 팔 수 있을 것 같다.

자기가 좋아하는 것만 고르지 말고 다수를 골라서 받아들여야 한다.

자기가 입는 것이 아니라, 장사의 두뇌가 있어야 한다.

자기가 돈을 벌어 좋은 물건을 많이 입혔다.

공급업체는 좋지만 물건이 가장 예쁜 것은 아니다.

옷이 제일 예쁜 것은 웨딩드레스다.

예쁜 옷을 찾으려고 웨딩회사를 찾습니다.

나는 품위가 있다.

이 물건들은 보기에 별로다. 네가 국제 명품을 하지 않으면 안 된다.

품위 있는 여동생, 너 정말 못생기게 죽는다.

품위 있는 여동생은 일반적으로 손해를 보고 큰소리친다.

노비가 너무 비싸서 많이 받으세요. 비용을 할당할 때 언제예요?

번호를 분명히 밝히면 재고를 편리하게 하면 된다.

전화 컴퓨터를 많이 쓰다.

신형 을 많이 들여 고객 을 끌어들이다

나는 늘 전화로 한두 가지만 보완하고, 공급상은 무시하지 않을 것이고, 좋은 공급상은 너의 신중함을 감상할 것이다.

적어도 너는 그에게 큰 폐를 끼치지 않을 것이다.

만약 네가 전보를 쳐서 20건을 반품하려 한다면, 그는 귀찮다.

공급업체의 과한 요구는 거절할 줄 알아야 한다.

상인의 특질은 자신의 이익을 보장하는 것이다.

당신은 상인입니까?

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현재 의류 업계에서는 할인이 갈수록 높아지고 이익은 점점 낮아지면서 치열한 업종 경쟁이 벌어졌다.

그러나 여전히 많은 투자자들이 의류 업계에서 돈을 벌었다는 것을 부인할 수 없다. 사실 이 사회에서는 부도된 기업만이 부도난 업계가 없다는 것이다.

그래서 의류가맹점 투자자들이 점포를 충분히 운영할 수 있다면 치열한 시장 경쟁에서 살아남을 것이다.

그럼 의류 가맹점을 성공적으로 운영하는 법칙을 살펴보자.

의류 가맹점, 브랜드 상들이 좋은 반품 체질과 좋은 광고 지원 정책은 가맹점, 이윤이 최대화될 수 있는 관건이다. 의류 업계는 상품갱신 속도가 빠른 업종으로, 브랜드 상들이 양호한 반품 메커니즘이 없기 때문에, 결과적으로 손실을 초래할 수 있다. 이 방면의 손실을 피하려면, 좋은 교환정책이 중요하다.

우리나라 몸매 체형 남북 차이는 매우 크며 잘못된 핏형을 선택하면 손실을 기다리는 것이 직업 복장에 특히 뚜렷하다.

일반적으로 전문의 생산업체들은 모두 몇 개의 판자를 많이 생산할 것이며, 이렇게 단말기 소매를 공급할 기회가 많으면 물론 상대 투자도 증가할 것이다.

현지인의 몸매 상황에 따라 자신의 경영자원에 적합한 브랜드 경영을 선택한다.

가맹상들이 하는 것은 브랜드 소매 사업이다. 소매 이왕이면 점포가 가맹상들에게 중요한 것은 틀림없다.

어떻게 특색이 있는 가게를 개설할 것인지, 브랜드의 가게는 특히 중요하다!

소매상은 어떤 사람을 붙잡아야 합니까? 점장과 안내 구매를 해야 합니다.

많은 소매상회에서 자신의 안내, 점장의 투입도가 모자라 유실주파수가 크다는 것을 발견했다. 왜? 점장, 안내 작업동기는 무엇일까? 그 원인을 분석해 보니, 그들이 가족을 부양해야 하는데, 자신의 학력은 높지 않고, 일자리를 찾아서 이곳의 대학학력, 저쪽에서 영어 6급을 요구하는 것을 발견하고, 이쪽을 돌아서서 구매를 안내하는 것을 발견하면, 먼저 하는 사상이 있다.

보스는 이들이 일을 추구하는 물건이 있는지 잘 알아야 구매 안내를 하고 외롭지 않게 할 수 있을까? 관념을 바꾸고 행동은 결과를 결정해야 한다.

이런 경우에는 직원들 교육을 지원하는 브랜드를 선택하면 비교적 지지한다.