직장인 은 성공에 반드시 알아야 할 세 가지 법칙에 따라 너를 돕는다

직장인으로서, 당신의 현재 어떤 회사에서든 어떤 일을 하고 있는지, 경험도 있고, 성공하고 싶다면, 다음 세 가지 법칙은 알 수 없다.

갓 졸업한 대학생이 처음 직장에 들어서면 항상 자신의 위치를 정해 직업 계획을 세워야 한다.

어떻게 자기를 기획할 것인가? 그럼 대학 전공을 결합시켜 업종, 직업의 선택을 하는 것이 중요하다.

대학에서 전공을 포기하고 일자리를 선택했다면, 동시에 공장에 들어온 고등학생보다 더 많은 장점이 없다.

이미 직장에서 여러 해 동안 싸웠던 사람들에게는 자신들의 전문력을 끊임없이 끌어올리는 것도 관건이다.

일부 직장인들이 직장에 진출할 때 자신이 전공을 선택한 일자리를 선택하였으나, 나중에 다른 프로로 전개되었지만 미래 직업 발전은 일정한 제한을 받았다.

그래서 직장인들은 자신의 전공을 쉽게 바꾸지 말고 전공과 전공이 일치해 성공을 거두기 쉽다.

많은 기업들이 사람 위에 ‘전공, 전공, 전공 일을 하는 법 ’이라는 원칙을 고수하고 있으며, 특히 다수의 민기업들은 모두 그렇다.

전공이 입신한 것은 확실히 그렇다.

직업은 수백 수천이 있지만, 우리가 선택할 수 있는 것만으로도 제한된 몇 가지 ‘뭘 배우고 뭐할까 ’는 직업 선택의 중요한 원칙이다. 그래야 자신의 우세를 발휘할 수 있고, 재직장에서는 정로에서 앞서고 있다.

경업 문제는 개인적인 업무 태도의 문제이고, 경업도 잘 이해하고, 고생을 두려워하지 않고, 용감하게 앞으로 나아가고 있다.

경업이 없는 태도는 개인의 기초 조건이 아무리 좋더라도 성공하고 싶어도 불가능하다.

밖의 세계를 보자, 분란을 겪은 직장을 보면, 몇 명의 불경업이 성공할 수 있을까? 다시 생각해 보면, 모든 성공한 사람이, 어떤 사람이 고생을 해 본 적이 있는가? 임정비도 좋고 마운도 좋고, 마운도 좋고, 장서민, 유전지 등등 이런 상업계 사람들, 레전드 인물이 어느 것이 역경에 시달리는 것이 오늘이 아니다.

직장에서의 풍운인물을 다시 살펴보면 누가 지불하지 않고 쉽게 상업계의 인정을 받을 수 있겠는가?

경업의 표현은 이렇게 몇 가지 방면에 있다. 하나는 제때에 임무를 완수할 수 있는 것이고, 둘째는 야근을 능동적으로 야근할 수 있고 아무런 원망도 없다. 셋은 머리를 써서 문제를 발견하고 사고를 해결할 수 있다. 넷은 분석에 능숙하고 업계에 대한 인식이 있다.

귀납을 하면 두 마리: 한 가지는 손을 대면, 두 가지는 머리를 쓴다.

아쉬운 것은 현재 일부 직장 신입, 전공, 전문과 집중, 기본적인'손'의 태도가 부족한데, 어떻게 기업의 인정을 받을 수 있겠는가? 일부 직장 노인도 전문과 집중을 할 수 있지만'동뇌'의 경업 정신이 부족한 사람도 직장에서 발전하기 어렵다.

경업은 기업과 동료의 신뢰를 얻을 수 있다는 것이다.

만약 직장인 이 할 수 있을 뿐만 아니라 전공도 할 수 있고, 경업도 할 수 있다면, 그가 어떻게 성공할 수 있겠는가?

이른바 직장인들에게 전념하는 것은 어느 분야, 어느 분야, 어느 분야, 어떤 일자리를 장기적으로 고수하고, 자신에게 조금씩 쌓여 이 업종, 분야의 백미로 등극한다.

상대 전공은 무엇보다 중요해야 한다.

집중하고 싶으면 착각을 해야 한다. 이 산은 그 산과 높은 것을 보지 말고, 자기 기업보다 다른 기업보다 못한 기업이 자기 직장의 정력을 유지해야 한다.

화웨이의 ‘ 초점 전략 ’ 은 화위대업으로 이루어졌고, 이런 집중이 없었다면 화웨이는 이런 성과를 얻을 수 없었을 것이다.

직장인에게는 마찬가지다. 가장 무서운 것은 조삼모사, 오늘 기술을 하고 싶다면 내일 판매하고 싶거나, 내일 공업업체에서 하고 싶다면 내일 부동산기업에서 하고 싶다는 것이다. 바로 직장에서 말하는 ‘상류권 ’이다. 뭐든지 알지만, 아는 것도 깊지 않다.

이 분야에 전념할 수 있는 장점이 많다. 그 하나는 기업의 지위가 있고, 업계에서 기회가 있다. 두 번째는 이 분야에 광범위한 인맥을 형성할 수 있는 문제이고, 절대 인맥을 무시하지 마라. 그 세 사람은 기업에 지위와 존엄하고 존엄하고, 호소력, 영향력을 갖게 할 수 있다.

전공 기초에 전념한 직장인, 미래의 발전은 두 갈래로, 하나의 기술의 길이다. 하나는 관리의 길이다.

전문적인 기초가 없으면, 관리를 잘 할 수 없다.

입본에 전념하는 것은 직장인 입족사회, 입족기업의 근본이라는 점이다.

일 에 집중 하 고 일 을 열심히 하 고 일 을 책임 진 일 이 자발적 으로 완성 하 고 어떤 교대 사항 은 큰 문제 를 내지 않 았 다. 어떤 사람 은 어떤 기업 이 좋아하지 않 았 는가?