자기 직장 마피아 하지 마. 진짜 안 좋아.

여자의

남자보다 험상환생으로 길이 평탄해도 암암리에 묻히기도 쉽다.

60세는 연륜 퇴직으로 남자에게는 희소한 일이며, 여자에게서는 거의 기적이라고 부른다.

직장에서 여자는 왜 빨리 죽고 일찍 죽었을까? 똑똑한 유태인이 너에게 가르쳐 주고 직장에서 장수하는 법.

예봉각로가 큰 화살로 떠오르는 것: 적절한 자리에서 헌책하는 것은 당연하지만 방식이 중요하다.

매번 동료를 내세우고 싶다면 대중의 화살이 되기 쉽고 암수를 당하게 된다.

적극적 으로 표현 을 하 고 보스 에게 좋 은 것 은 문제 가 없다. 다만 당신 은 이 일 을 완곡하게 할 수 있 는 것 을 집단 회의 같은 장소 는 묘 하게 말하 는 무슨 건의 를 하 면 개인 소통 할 수 있다.

직속 상사 가 죄 를 지었다: 직속

왕왕 당신의 직업 생애에서 결정적인 역할을 하고 있으며, 당신의 좋고 나쁨은 모두 당신의 주인에게 반영되어야 합니다.

자칫 부주의로 죄를 지었다면, 먹을 수 없이 떠날 수밖에 없다.

그러니 월등상보하지 말고, 어떤 자리에서 상사의 보패를 논의하지 마라. 당신이 반드시 명심해야 할 수칙이다. 결국 상사가 옆에 고정폭탄을 두는 것을 좋아하지 않는다.

유대인이 너에게: 세 사람이 동행하라고 말했다.

우산 한 대 지팡이, 빈손.

돌아올 때 우산을 가져온 젖은 물에 지팡이를 들고 넘어져 세 번째는 멀쩡하다.

원래 비가 왔을 때 우산이 대담하게 걸으면 흠뻑 젖었다. 진흙길을 걸을 때 지팡이의 대담하게 걸으면 늘 넘어진다. 아무 것도 없고, 큰비가 올 때 숨어 갈 때 길이 좋지 않으면 도리어 일이 없다.

유대인 계시: 때로는 사람은 결함에 넘어지는 것이 아니라 넘어지는 것이다

위

선별 업종: 청춘밥'이라고 불리는 업종, 당신이 안심하고 위태롭지 않다면, 전형으로 노력하는 것은 30대 정도면 ‘단칼에 죽기 쉽다 ’는 것이다.

또한 ‘청춘밥 ’은 흔히 보수가 만만치 않다. 이후 2선에서 물러난 일자리는 늘 ‘닭갈비 ’라고 생각할 수 있다.

‘ 130대 청춘밥 ’ 을 제외하고는 직업을 빠르게 단축시켜 여성에게 적합하지 않은 직업을 선택하는 것도 현명하지 않다.

부적합한 것이 무엇인가? 회사 직원들의 여성을 보면 알 수 있다.

여성에게 적합한 직업을 선택하면 직업 수명을 연장하는 데 도움이 된다.

일에 신경을 쓰지 않는다: 당신이 일에 대해 성실하지 않은 태도가 들키지 않는다고 생각하지 말고 항상 Office 에서 비밀이 없다는 것을 기억해야 한다.

사장이 업무시간을 이용하여 MSN 을 이야기하거나 업무와 전혀 무관한 팔괘 잡지를 들키거나, 또는 상부에 넘겨준 업무가 틀렸거나, 형식을 잘못 만들었다는 것을 알게 되었다.

유사한 상황이 많이 나타났으니, 포장마차에서 떠도는 사람은 멀지 않을 것 같다.

나이도 어리다면 몇 직장을 바꿔 재연할 수 있다. 일단 30대 초반에 너를 채용하는 사람이 없다.

유태인은 당신에게 말했다: 중국과 유태인 두 민족의 진지한 정신: 유태인이 매일 테이블 여섯 번을 닦도록, 유태인들이 매일 6번을 버텨, 매일 6번을 버텨낼 수 있다. 만약 중국인을 위해 첫날 여섯 번 닦을 수 있다면, 그 다음날 다음날 여섯 번 닦을 수 있지만, 3번, 세 번 닦을 수도 있다.

뒤가 되면 흐지부지하다.

이것을 감안하면 모든 평범한 일을 잘 해내는 것은 평범하지 않다.

유대인은 네가 던진 돌, 거꾸로 걸어 넘어지는 것은 종종 당신 자신이다.

언제든지 엄격하게 자신을 요구하고 책임지세요.

직업 절정 결혼 출산: 직장에 들어서면 바다와 같다.

여자에게는 더 그럴 수도 있다.

결혼 출산자는 승진을 희망했던 직업 생활을 중단할 수 있다.

하지만 많은 여자들은 상승기에 결혼을 택해 출산을 우울하게 퇴출한다.

이들이 깃발을 걷어내겠다는 것을 깨달았을 때 막막한 직해에는 이미 자신의 위치가 없다는 것을 발견했다.

물론 우리는 직장 여자들을 지지하는 것이 아니라 결혼을 포기해야 한다. 다만 타이밍을 선택해 일과 사랑을 나란히, 승진시키고, 아이와 공감한다.

그렇지 않으면, 네가 직접 승진할 기회를 제압할 것이다!

빈번히 직업 고갈을 초래하는 것은 틀림이 아니라, 단지 구유가 너무 잦으면 자신의 직업선을 절단하는 것이다.

인재 성장은 규칙적이며 통상적으로 한 직장에서 3년을 일해야 그 기업의 경영관리 현황과 그 기업문화에 대해 깊이 이해하게 된다.

이 기초에서는 일을 할 때 여유가 있어야 자유자재로 사람의 잠재력도 가장 크게 풀릴 수 있다.

문제가 생기면 목숨을 잃고 후생하고 싶다면 그 결과는 꿈꾸기만 할 수밖에 없다.

유태인이 말했다: 나는 그림 한 폭을 그릴 때 하루 동안 팔았는데 1년! 유대상이 거꾸로 해 보겠다고 말했다.

1년을 들여 그림을 그리면 하루에 팔아버릴 수 있다.

“1년에 한 폭, 얼마나 느려!” 유대상들이 진지하게 창작에는 지름길이 없다고 말했다. 화가는 유대상인의 충고를 받고 결국 소원을 이루었다.

소득과 불쾌한 성과를 치르면 유태상들의 충고를 듣고 거꾸로 해보자.

유태인 계시: 너무 급공과 근리.

자포자기하지 말고, 안목이 길다.

두껍게 쌓아야 얇게 헤어진다.