구두기업이 “ 큰손 ” 을 끌어당기는 것은 대세의 추세이다

30명의 구두 기업의 품질 책임자가 홍산문 창원지 인재역장을 모아'구두류 제품 품질 검사와 위험평가'에 관한 좌담회를 열었다.

좌담회는 현재 신발 판매 시장의 잔퇴가 비교적 많은 현상을 둘러싸고 토론하고 있다

안전 기술 규범은 공급 사슬에 관련된 원자재 제어 문제가 검토되고 있다.

중국 가죽과 제화공연구원 (진강) 부원장은 기자에게 이번 행사의 전개는 조직부 인재가 이전의 조비회에서 제출한 것으로 연구원 조직 기업 관련 인재가 한자리에 모여 교류하고, 이후 연구원에서 수색과 플랫폼에 입주하는 기업들을 파악하고 있다.

이 때문에 기업이 경영에 존재하는 일부 공동문제가 이번 좌담회를 열어 비교적 좋은 교류 플랫폼을 제공했다.

이날 인재역참에 온 기업은 품질 통제가 완벽하게 이루어진 선두기업도 있고 중소기업도 있고, 간담교류를 통해 기업 간의 정보 경험 교류를 강화하고, 서로의 장점을 보완하고'큰손'을 통해 제화 업계의 고품질 생산을 촉진시킨다.

기자가 알고 있는 것도 인재역참에서 처음으로 전문적인 유형이다

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인재 부문 관계자는 인재 역대를 통한 인재 집단 교류 소통 플랫폼을 추진해 지력을 모아 이중충돌 효과를 불러일으킬 뿐만 아니라 인재가 창의감을 불러일으키는 데 도움이 되며 인재 개체 귀속감과 공감을 충족시켜 진강 간사 창업의 자신감과 결심을 강화하고 앞으로 이런 전문형 인력역 활동은 계속될 것이며 매기 다른 의제에 다른 수요를 대비해 실질적인 문제를 해결할 수 있다.