7 모집 작업 효율 향상 정확하게 심리 암시

작업 중 우리는 항상 대량의 우편물 이나 기타 사소한 일에 영향을 받아 작업 진행 과정을 제때에 완성할 수 없다.

하버드 상업원 경영 고급 강사 로베르트 (Robert) 가 일중 고효율적인 관건은 일의 우선급을 알고 싶은 목표가 무엇인지 알고 있다고 말했다.

Pozen 은 우편물이 업무에 영향을 준다고 말했다

가장 큰 장애 중의 하나.

검색, 답장 메일은 모두 당신의 업무 진행 과정을 방해할 것입니다.

그는 수시로 우편물을 새로 고침 하지 말고 일정한 시간 또는 정량 처리 우편물 처리 습관을 길러야 한다고 건의했다.

매일 몇 시간 고정할 수 있다. 시간이 되면 메일 처리를 한다. 예를 들면 아침에 일어나면 좋은 시간이다.

혹은 이메일 20통만 처리해 고정적인 처리량을 정할 수 있다.

완벽을 추구하는 것은 좋은 일이고, 완벽주의는 보통 좋다.

비범한 특징.

그러나 모든 것이 완벽을 추구한다면, 대개 그 반대를 얻을 수 있다.

인간의 정력은 유한하고 의미 있는 일에서 완벽을 추구하고 개인의 가치에 이롭다.

만약 당신이 처녀자리라면, 자신의 타고난 성격을 꺾을 수 없다면, 간단한 업무 내용을 알아야 하며, 성장을 촉진할 수 있는 일을 열심히 하고, 그것들을 완벽하게 완성해야 한다.

주의력을 얼마의 시간을 들여 일하지 마라.

다른 사람보다 더 많은 시간을 들여 일하는데 왜 다른 사람이 성공하지 못했는지 분개했다.

작업 성적은 반드시 업무 시간과 비례가 아니다. 작업 중, 효율을 높이고, 영감을 포착하고, 작업의 질을 향상시키는 데 능숙하고, 노력이 더 중요한 성공 요소다.

책임감 이 강한 사람 은 자신 에게 높은 요구 를 지니고, 미루지 않으면 제때에 완성할 수 있다

.

고효율적인 사람들은 근무시간표를 작성할 뿐만 아니라 자신의 계획과 달성 목표를 다른 사람에게 알리기도 한다.

그들이 계획을 다른 사람에게 알려 줄 때 다른 사람에게 실망시키지 않기 위해 근무 시간표를 더 엄격하게 준수하고, 기한에 맞춰 업무를 완성할 수 있다.

‘ 표현 초조함 ’ 은 허약하게 할 것이다. ‘ 10단 ’ 은 자신이 ‘ 표현 ’ 을 할 때, 냉정하게 하려고 하지 말고 흥분해야 한다.

네가 하는 것은 왜 이 일에 대한 흥분을 느끼고, 그 설렘을 이용해 작업의 동력으로 변하는 것이 아니라, 애간장을 줄이려는 노력이 아니다.

애써 초조함을 낮추는 것은 효과가 없는 것이다. 애써 애써 마음을 줄일수록 긴장된 감정에서 편안한 기분으로 바뀌기 어렵다.

초조한 감정을 만났을 때 그레이트는 "내가 극복할 수 있을까"는 제안을 하지 않고 자신에게 "내가 극복할 수 있을까?"라고 묻자 "나는 극복할 수 있다"고 자부심을 강조했다.

그러나 자신이 할 수 있는지 반문하면 경각심을 높일 수 있고 항상 자신의 주의력을 일에 집중하도록 독촉하는 것이다.

대기사항은 모든 임무의 중요성이 다르고, 그레이트는 가장 간단한 작업부터 완성할 때마다 후속 작업에 힘을 주어야 더 중요한 임무를 완성할 수 있다.

첫 번째 작업이 가져온 긍정적인 에너지는 두 번째 업무에 전달돼, 층층이 들어서면 일중 항상 적극적인 마음을 유지할 수 있다.

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