기업 관리 회계와 재무 회계 임금은 도대체 얼마나 차이가 났습니까?

회계가 되자 앞으로의 직업 발전을 고려해야 한다.

회계 관리나 재무 회계가 되든 미래 발로가 더 잘되기를 바란다.

물론 직접적인 표현은 임금 수준이다. 이 두 사람 간의 격차는 또 얼마나 될까? 권위기관이 하는 기업 재무 관련 일자리 연봉을 살펴보면 어느 수준의 급여에 달할 수 있기를 바란다.

초급 직위

재무 회계: 응수, 회계, 계산, 세무 전원, 원가 회계, 월급 4 -6K, 3선 이하 도시 부족 3K

회계: 예산, 원가 분석 전문원, 월급 5 -8K

가장 기초적

자, 회계 관리의 시작은 분명히 높고 수입이 상대적으로 많다.

회계의 입문 문턱이 갈수록 낮아지고 말단에서 일하는 것은 어렵지 않다. 취업 인원수 수가 방대하다. 기초 회계 수입에는 아무런 우위가 없다.

조금의 월급만 받기 싫으면, 자신의 것을 향상시켜야 한다.

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고급 직위

재무 회계: 세무 주관 /사장, 총계회계, 월급 7 -1.2K

회계: 비용, 예산 분석 주관 /매니저, 월급 1.2 -2.5K

말단 회계에서 더 높은 수준으로 발전하는 것이 가장 중요한 것은 개인의 능력이 높아진다.

직위를 보면 세무 주관과 총계좌회계는 기업이 현존하고 있는 자료를 분석하고 문제를 해결할 뿐이다.

원가 예산 분석 주관으로서 업무 발생 직전 비용에 대한 정확한 예산 분석이 필요해 관련 위험을 피하고 건설적 건의를 제출하고 결정을 돕는 역할이 더 상대적으로 중요하고 필요한 전문 능력은 복잡하다.

관리직

재무 회계: 회계 경리, 연봉 15 -20W

회계 관리: 자금, 내부 감사 경리, 연봉 25 -35

재무 분석 고급 매니저, 연봉 30 -60W

현재

인원 창출가치의 전장은 이미 이동하고 전략적 결정 지원과 운영 과정 관리와 통제가 가장 가치가 있는 분야다.

회계관리가 잘하는 분야이자 국내 급격히 부족한 인재다.

따라서 관리 분야에서는 재무 회계보다 더 큰 역할을 할 수 있다.

업무의 관점에서 재무 문제를 분석할 수 있고 더 많은 가치를 창조할 수 있는 만큼 얻는 보수는 더욱 두텁다.

고급 관리 직위

회계 관리: 재무 총감, 연봉 60 -80W

수석 재무관, 연봉 100W 이상

회계자로서 지향하는 재무총감과 수석 재무관은 당연히 임직자에게 높은 요구를 가질 수 있다.

현재 500대 회사들이 CMA 인증서를 재무 총감이나 CFO 의 중요한 고시량 기준으로 삼고 있다.

전방위 고소질 종합 관리자로서 회계를 관리하는 많은 내용은 업무에 응용할 수 있으며 재무회계계가 미흡한 곳이다.

그래서 재무 총감이나 CFO 로 성장하고 싶다면 회계를 관리하는 데 적합한 길이라고 할 수 있다.

두 사람의 임금 차이는 모두 알아야 할 것 같다.

미래에서는 회계를 관리하는 것이 회계 발전의 큰 추세이기도 하다.

인정도가 가장 높은 미국 회계 CMA 인증서로서 많은 사람들의 필수 증서가 됐다.

대학생, 재직 회계나 기업 고관 등에도 불구하고 고동으로 CMA 를 배우고 자신의 직업 발전을 위해 준비를 마쳤다.

그럼 너는?

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