Zhuzhou: Embauche De Nouveaux Services & Nbsp; 90.000 Yuan Voiture Technicien

"Continue de travailler plus de 5 ans excellent mécanicien, un chariot de valeur de récompense de 9 millions de dollars.

"Près de Hetai Road, une usine de confection, à utiliser."

Demandeur:

J'espère signer un contrat de garantie

Ce matin, à 8 heures, à l'intersection de Yufeng Hetai Square, recrutement de publicité, de recrutement d'objet comprend à coudre, de découpe, de vêtements de travail, de type et de repassage.

Dans le premier panneau reste un moment, puis par la foule de recrutement en foules, l'enthousiasme de l'introduction de l'usine.

Après la clarification de son identité, un agent de recrutement s' est plaint qu 'il n' y avait pas eu de recrutement depuis trois jours.

Dans les usines de confection Zhuzhou et Sheng, un jeune homme porte un micro pour faire de la publicité à haute voix, à la fin de l 'année, les employés qui apportent une contribution remarquable seront récompensés pour la télévision à cristaux liquides, la machine à laver, etc.

Pour la suite dans l 'usine de plus de cinq ans de techniciens, la société va récompenser directement une voiture de 90.000 yuan.

Sur les lieux de recrutement, le patron se rend en personne pour faire visiter l 'usine en voiture privée de luxe.

Bien que de nombreuses usines appliquent une politique de rémunération élevée, les candidats font preuve d 'une grande prudence et sont davantage consultés sur l' intensité de la main - d 'œuvre, la rémunération, etc.

Chef d 'entreprise:

Le problème n'est pas résolu, "

"Pour les ouvriers, une fois que le patron s' est enfui, cela signifie qu 'une période de dur labeur est perdue."

Shuang Yan Hu le patron de l'installation de traitement ", en fait, des entreprises ont détesté ces scrupules patron, est prêt à signer des contrats de travail du personnel".

Comment expliquer "pénurie", la maison de rêve de l'usine de traitement de vêtements le patron a été proposée.

Premièrement, l 'industrie de l' habillement devrait être modernisée et les modes de traitement devraient évoluer progressivement vers la production mécanisée, ce qui réduirait la demande de main - d 'œuvre ordinaire.

Deuxièmement, certaines usines de confection louent un étage sans aucun document et recrutent plus de 10 personnes pour commencer à produire.

Ces plantes dans le recrutement, la rémunération du personnel à élever autant que possible, que les travailleurs dur fini la saison, le patron a mystérieusement disparu.

"Cette situation survient principalement dans la famille, ces corps à petite échelle de l'usine, et j'espère que les autorités de lutter contre".