Com.NET.CN Zhuangmingmingqionggongchengjiushengzhensheng.Com.NET

C'est dans "trois volts", mais...VêtementL 'enthousiasme des entreprises en matière de recrutement, il y a quelques jours, sous le drapeau de l' Internet d 'élite sous le vêtement réseau d' excellence, a organisé la 58e séance spéciale de recrutement de vêtements dans le marché des talents de Chaoyang.Ce recrutement attire un certain nombre de marques célèbres de vêtements, il ya le Japon Xun - Marketing Group (sous le drapeau de la marque magasin), frère de l 'industrie de la mode Co., Ltd, Hong du vêtement Co., Ltd, longqingxiang, et ainsi de suite.

Les recrutements vont du début à la fin de l 'explosion, les canaux de vente, d' achat, de vêtementsDesignerLes postes d'assistant d'architecte, etc., sont devenus des postes d'embauche à chaud, mais les postes les plus importants sont ceux qui sont recrutés sous la forme de commandes et ceux qui sont le plus nombreux.Les stagiaires sur le terrain représentent un certain pourcentage, la recherche d'un emploi est motivée par un petit nombre de postes de la catégorie de la conception, peu d'attention étant accordée à la vente, à l'achat et au recrutement.

Nom d 'entreprise

Au premier semestre,TextileLe ralentissement des exportations, l'appréciation du renminbi, la hausse des coûts de main - d'œuvre et l'insuffisance de la demande sur le marché international ont pesé lourdement sur le développement des entreprises de confection.Quelque chose de célèbre.Vêtement de marqueStratégie de transformation des entreprises, d 'ouvrir le marché intérieur.Lors de cette foire de l 'emploi, presque toutes les entreprises sont achetées dans des magasins de recrutement, et la demande est énorme.Le responsable du recrutement de la boutique a expliqué qu 'il s' agissait d' une saison de rabais pour la promotion des vêtements d 'été et que, avec l' arrivée de la saison de change d 'octobre, la demande d' achat de magasins était beaucoup plus importante que jamais.

Les emplois de la catégorie des ventes et des commandes sont plus mobiles en raison de la précarité de leurs revenus.En réponse, les spécialistes de l'orientation professionnelle du réseau d'excellence estiment que la plupart des postes de ce type sont occupés par des jeunes et représentent une part importante de la main - d'œuvre après 9000, que la stabilité est faible et qu'il y a beaucoup de problèmes à résoudre dans la gestion de l'entreprise, qui devrait faire davantage de recrutement centralisé pour ce type de poste afin que les postes vacants puissent être pourvus en temps voulu et que la réserve d'épargne soit suffisante.

Il se bat pour le design, méprise les ventes.

Un responsable du recrutement sur place s' est plaint ainsi: « aujourd 'hui, nous sommes venus exprès pour recruter des candidats, ils ont dit qu' ils avaient du mal à trouver un emploi, nous avons offert beaucoup d 'emplois de vente, d' achat, mais peu de candidats ont présenté leur curriculum vitae ».En revanche, longqingxiang a reçu des centaines de CV, mais il s' agit presque exclusivement de postes de conception.Nous sommes heureux d 'avoir reçu tant de CV aujourd' hui, mais nous les avons recrutés.DesignLes postes de catégorie sont encore limités.

Les étudiants crient qu'ils ne trouvent pas de travail.EntrepriseIl n 'y a pas de plaintes, et d' après les enquêtes pertinentes, les postes de vente les plus demandés sont devenus les emplois les plus "cyniques" pour les étudiants.Le spécialiste de l 'orientation professionnelle de l' Internet d 'excellence recommande que les étudiants ne considèrent pas la vente comme un travail de moindre qualité, tout le monde peut le faire, la vente permet d' exercer des qualités telles que la résistance à la pression, la communication, etc.