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의류 기업이 노동자를 모집하여 이번 학생의 소외를 당하다

2013/8/5 21:45:00 22

‘p ’은 이미 ‘삼복 ’에 들어섰지만 ‘a target =‘u blank ’ href =‘http://wwww.sjfzexm.com ’의 의상 의상 (의상)’은 바로 업체의 채용 열정이 줄지 않아, 앞당겨 영재망의 의상 영재망 이 주최하는 제58회 의상 채용회, 조양인재시장에서 원만하게 막을 내렸다.

이번 채용회는 많은 유명 의류 브랜드를 유치하고, 일본 신 판매 그룹 (기 아래 브랜드 유니폼), 고제 패션 실업 유한회사, 홍도의류 유한회사, 융경상회사 등이 있다.

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'p'은 처음부터 끝까지 인파 판매, 구매 안내, 의류 (a target ='u blank 'http:'http://wwww.sjfzm.com)'을 통해'디자이너 (A)·디자이너 조리사 보조 등이 모두 열구직이 되었지만, 모집의 주요 직위는 구매 부문으로 가장 많았다.

현장의 응시생은 일정한 비율을 차지하며 구직 의향은 대부분 소수 디자인의 직위를 차지하여 판매와 구매 등의 채용에 신경을 쓰지 않는다.

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바로 의 명기업 이 분양 · 구매 유치 붐 을 일으켰다. <

의 < 방직 수출 부황, 위안화 비용 상승, 국제시장 수요 부족은 모두 의류 업체의 발전에 큰 스트레스를 준다.

‘a target =‘u blank ’ href =‘http://wwww.sjfzxm.com /"(브랜드 의상)’의 브랜드 의상 배치 전략, 대거 국내 시장을 개척한다.

이번 채용회에서는 거의 한 기업들이 문점 초빙을 하고, 수요가 놀라울 정도다.

장의고 채용 담당자는 "지금은 여름옷 세일 성수기인 데다 10월 의류 환절기까지 올 경우 매장 수요가 이전보다 훨씬 많다"고 설명했다.

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판매 • 구매 분야 직위는 수입이 고정되지 않아 취업자의 유동성이 비교적 강하다.

이와 관련해 영재 인터넷 프로듀서 전문가들은 이 직위에 종사하는 많은 젊은이들이 많고, 90 후에는 상당한 비율을 차지하고, 안정성 차이가 많아 기업의 관리에 많은 문제를 가져왔고, 기업은 이 직위의 집중 채용을 많이 해야 하며, 일자리가 제때에 메울 수 있고, 저축 후비력을 얻을 수 있을 것으로 보고 있다.

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'p `strong `의 입기 경쟁 설계를 우습게 하고 < < < < < 을 위해서 < 의 < 을

의 현장 채용 담당자는 “오늘 특별히 응시생을 모집하러 왔기 때문에 취업난을 많이 한다고 해서 판매와 안내 일자리를 많이 제공했지만, 응시생이 이력서를 넣지 않았다 ”고 불평했다.

이와 대비되는 것은 융경상회사이며, 이들은 수백 건의 응시생의 이력서를 받았지만, 그 중 거의 응용 설계 직위였다.

이 회사의 곽 사장은 “오늘 이렇게 많은 응시생의 이력서를 받아서 너무 기쁘지만, 우리가 채용한 < a http: http: 은 의 직위에 제한이 있다 ”고 말했다.

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영재 온라인 커뮤니티 프로그래밍 전문가는 “대학생들은 판매가 비교적 저급 업무라고 생각하지 마세요. 누구나 할 수 있고, 판매는 압박력, 소통능력 등 종합적인 자질을 가지고 대학생 사회를 인식하고 업무 경험을 쌓는 데 큰 도움이 될 것 ”이라고 조언했다.

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