Lieu De Travail: Les Femmes Douces Sont Plus Facilement Promues

< p > les résultats de la nouvelle étude pourrait permettre de féministes pas beaucoup, mais l'étude a trouvé que, pour les hommes dans le tas de réussir, le meilleur moyen est de "manifestations de femmes comme une dame".

Les résultats de cette étude une étude précoce et coïncident.

D 'après des études antérieures, les femmes qui ont fait preuve de confiance en elles - mêmes, de courage et de persévérance, qui sont étroitement liées à une gestion réussie, sont souvent envoyées à des homologues souples lorsqu' elles sont promues à l 'adresse suivante: < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / Index u.Asp >.

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< p >, on a pensé que le monde vivant dans cette dominé par les hommes et les femmes pour réussir à obtenir de l'entreprise, être "de se comporter comme un homme".

Toutefois, selon le dernier rapport de médias étrangers, une nouvelle étude des scientifiques de l'Université George Mason a découvert que les femmes veulent réussir, il doit renoncer à ce point de vue, le boycott de la tentation d'expression telles que des hommes ".

De nombreuses études montrent que les femmes « agressives » qui font preuve de persévérance et de confiance en elles - mêmes ont généralement moins de chances d 'être promues que les femmes « tendres » qui se caractérisent par une féminisation.

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< p > les résultats de la nouvelle étude pourrait permettre de féministes pas beaucoup, mais l'étude a trouvé que, pour les hommes dans le tas de réussir, le meilleur moyen est de "manifestations de femmes comme une dame".

Les résultats de cette étude une étude précoce et coïncident.

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D 'après des études antérieures, < p > les femmes qui font preuve d' une grande confiance en elles - mêmes, d 'une grande fermeté et d' une grande détermination, et qui sont étroitement liées à une gestion réussie, sont souvent exportées vers des homologues souples au moment de leur promotion à l 'emploi < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.Asp >.

Selon un avis, bien que ces caractères spéciaux chez les hommes est largement respecté, mais si la performance sur les femmes, aboutira à un "manque de fin féminin" et "Mignon".

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Http: / / p > la nouvelle étude, qui concerne 80 jeunes diplômés d 'une maîtrise en administration des entreprises, a permis d' étudier les caractéristiques de la personnalité des stagiaires.

Huit ans plus tard, les chercheurs se sont de nouveau rendus auprès des stagiaires < a > href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index U C.Asp" > sur l 'évolution de leur carrière < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.Asp >.

L'enquête a montré que, certaines personnes d'obtenir 5 fois la promotion, et certaines personnes seulement 1 à 2 fois la promotion.

Style de travail dur, de confiance en soi et "masculin" les femmes bénéficient de chances de promotion nettement moins de "plus douce de type" les femmes.

En revanche, les femmes qui sont « mâles » et qui s' efforcent de se contrôler elles - mêmes sont plus susceptibles d 'être promues que celles qui ont un caractère violent.

Une étude menée aux États - Unis d 'Amérique a également révélé que les femmes agressives ou amoureuses avaient les taux de réussite les plus faibles.

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< p > Le nouveau Directeur de la recherche Olivia O'Neil, a dit le Dr peut présenter les femmes côté tendre plus agréable.

Il est conseillé à ces femmes de ne pas toujours manifester ce caractère, de prendre le bon "degré" quand il est doux, le dur est dur.

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