Comment Faire En Sorte Que Les Entreprises Utilisent Leurs Employés Pour "Respecter Les Règles", "Respecter La Loi"?

Baoan District Bureau des ressources humaines au cours de ces dernières années en matière de collecte les salaires, les patrons "court", prise dans le documentaire de l'éducation d'avertissement, et parle clairement de divers actes ont violé les dispositions juridiques, à la rue, des entreprises, des organisations communautaires à regarder, et par la publication de radio, de télévision, de journaux, de réseau multicanaux et multi - niveaux de droit de la propagande, de sorte que l'unité de tous les types de savoir clairement un prix énorme refuse de payer la rémunération à payer, de sorte que les demandeurs d'emploi par des voies légales de savoir comment défendre leurs droits.

« parallèlement à la promotion de la vulgarisation juridique, nous avons signé avec les entreprises du Bailliage une lettre d 'engagement « non - paiement des salaires » afin de veiller à ce que les employeurs respectent la loi de bonne foi, a déclaré le chef de l' inspection du travail de la région de Baoan.

La région de Baoan compte actuellement environ 45 000 employés, environ 4 millions de travailleurs et des relations de travail complexes.

Afin de garantir au maximum les droits et les intérêts des travailleurs, le Bureau des ressources humaines de la région de Baoan a mis en place un mécanisme de travail « deux voix et trois voix » pour régulariser les contrôles.

Les deux entretiens consistent à inviter le chef de l 'unité concernée à se rendre dans l' entreprise pour des entretiens intensifs ou individuels.

"III" est un entretien avec le responsable du personnel de l 'entreprise, le chef de l' entreprise, le propriétaire de l 'usine trois catégories de personnel.

• Organisation d 'entretiens collectifs avec les entreprises qui ont des problèmes généraux et qui sont généralement mieux à même de respecter la loi;

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Par exemple, en 2014, Baoan District de ressources humaines et de l'inspection du travail a des entretiens 1965 entreprises, demande instamment à la rectification de 26.

Pour améliorer la qualité et l'efficacité des entreprises de services, le Bureau des ressources humaines a également mis en place un groupe 6 de la zone clé des entreprises de services, des services à domicile et des enquêtes, entretiens 243 importantes entreprises, de saisir les relations de travail que les derniers développements, de dangers, de normaliser la Gestion de l'emploi.

Au cours des dernières années, le nombre d 'entreprises qui ne respectent pas les règles a considérablement diminué, avec des résultats remarquables, et les responsables compétents du Ministère national des ressources humaines et de la sécurité sociale se sont déclarés très satisfaits de cette initiative, qui a été étendue à l' ensemble du pays.

Ils ont estimé que le mécanisme de "deux voix et trois voix" de la zone de Bao 'an permettait aux entreprises de se féliciter de

La satisfaction, l'affirmation de chefs de gouvernement, afin de parvenir à un "gagnant - gagnant - gagnant".

En novembre de chaque année, la région de Baoan a lancé une campagne spéciale de lutte contre le non - paiement des salaires pendant 100 jours afin de prévenir les « arriérés annuels ».

Le Département des ressources humaines a procédé à un examen approfondi des salaires versés par l 'employeur, en mettant l' accent sur les entreprises qui n 'ont pas été payées depuis plus de deux mois, en faisant en sorte que les pistes et les problèmes de non - paiement soient rapidement portés à l' attention des services de Sécurité publique, et en mettant en place des mécanismes de travail « battage, construction, Confédération, prévention » avec les services compétents pour assurer le bon déroulement des affaires.

Depuis 2011, District

Au total, 71 affaires ont été renvoyées aux services de sécurité publique, 64 ont été jugées, 26 suspects ont été appréhendés, 38 ont été recherchés en ligne, 14 ont été condamnées conformément à la loi et 8 744 400 dollars ont été recouvrés.

A chuté de conflits du travail important car les salaires Baoan District de fuite provoqué, réduit chaque année de masse d'incidents majeurs.