Gao Xiaodong: 2016 Sera Une Année Critique Pour L 'Approfondissement De La Pition De Boston.

Récemment, par le développement de notre société, Province du Jiangsu, soutenue par la promotion de la Conférence « 2016 (dixième session) Chef national de notre société, "a eu lieu à Nanjing.

À la présente session annuelle,

Le Vice - Président et Directeur général de l 'habillement de Boston Gao Xiaodong a remporté le "treize étoiles de l' avenir de l 'entreprise soviétique" avec son charme personnel et ses capacités exceptionnelles d' innovation.

".

Au cours de l 'année des treize ans, de nouveaux visages sont entrés dans l' opinion publique.

Au moment de l 'arrivée de la vague d' Internet, ils explorent la voie de la pmission de l 'industrie paternelle tout en renversant et en restructurant les métiers traditionnels par l' Internet +.

Et le Vice - Président de groupe, le Directeur général bosideng hommes bosideng

C'est un excellent représentant de l'entreprise innovateurs de nouvelle génération, est devenue une force d'innovation Group bosideng d'aller de l'avant.

Le Vice - Président depuis l'indépendance professionnel]

Depuis plusieurs années, le travail acharné des hommes de bosden a fait de l 'habillement de bosden une série de plus, tous azimuts, internationalplus forte marque, le leader du Groupe de bosden à quatre saisons de pition, a montré l' innovation de l 'élitdes jeunes, l' innovation, l 'innovation, l' innovation, l 'innovation, l' esprit d 'entreprise, l' innovation, l 'innovation, l' innovation, l 'innovation, l' innovation, l 'innovation, l' esprit d 'esprit d' exploitation, etc.- Oui.

En effet, au fil des ans, Xiaodong a été classé "modèle national du travail dans l 'industrie textile", "personnage de l' habillement annuel chinois 2013", "dix jeunes chefs d 'entreprise de la province du Jiangsu", "promoteur de la croissance économique de la consommation en Chine en 2013", etc.

"En fin de 2015, le plan quinquennal", c'est "années de planification, en treize cinq" en est l'approfondissement de la réforme, plus critiques en cherchant de nouveaux progrès.

Selon le Vice - Président Gao Xiaodong, 2016 sera une année critique pour l 'approfondissement de la pition de Boston, nous approfondirons l' étude de l 'évolution de la demande des consommateurs et des marchés par le biais de la formation interne, de l' amélioration de la gestion, du renforcement de la capacité des produits de base, de l 'amélioration des canaux, de la mise en place de systèmes de recherche - développement axés sur le marché, de modèles commerciaux novateurs, de l' optimisation de la chaîne d 'approvisionnement, de l' intégration en ligne, de "faire de gros détaillants" et de créer une forte marque DNA ".

L'internationalisation de la vision, l'autonomie de caractères, de penser que la sélection de résultats] hier, aujourd'hui et rêves de demain.

Comme la nouvelle génération de "de notre société future star" -] mène bosideng artificiellement le bosideng afin de créer un "respect pour le monde de renommée mondiale globale de vêtements de marque opérateurs" et travailler dur, maintenant, c'est le rêve de plus en plus près.