2010日本のキャリアデザインは中国との提携を期待しています（2）

デザインの理念は先進的で、人間本位を体現しています。

まず、

その次に、日本の業界は職業に対して内包の理解と解釈はかなり深くて、彼らは職業が詰めて機能性、象徴性、審美性と経済性などの基本的な要素を体現すると思って、職業を通じて(通って)労働者の福利を高めて、身につけている者の心身の健康を促進します。

同時に、職業服のデザインは対象と環境によって、細部に十分注意して、本当に職業服の「安全」、「快適」、「ファッション」、「清潔」、「環境保護」をさせます。

例えば制服は学生の生理と心理の変化を十分に考慮して、公立学校は帰属感、識別性を重視します。私立学校はブランドとして扱われます。多くの学生は制服で学校を選びます。

JAFレスキューのユニフォームの方が代表的です。

救援員の制服はどの角度からも反射材料、ボタンの隠れたデザイン、ベルトなどが見えます。着用者の安全を保証します。活動性がよく、各種のポケットは実用的な機能を表します。ネクタイはいつでも脱着できます。作業服と接待服を備えています。袖のラベルは取り外し可能です。帽子は夏用メッシュ生地、ウエストは調節できます。洗いやすいです。経済性、快適性を表します。生地は環境保護再生材料です。環境保護と社会責任を表します。

など。

これらの細部は人間本位で体現されていない。

環境保護を重視する

日本の職業の服装の業界は資源の回収の再利用の最も先進的な業界です。

大量配送のため、大量回収しやすく、多くの会社が制服回収のビジネスを始めました。制服の原材料は多く環境保護の材料を採用しています。環境保護に対する責任を表しています。

日本ユニフォームセンターは知的財産権を持つ「環境保護服」、「PETペットボトル再生」、「アイロン貼付」、「炭素補償」の四つの環境保護服のラベルを提供して、職業服分野の低炭素行動を推進しています。

また、日本は二酸化炭素の排出を減らす企業への奨励制度を制定しました。

中国との協力を期待します。

日本のバブル崩壊後の10年余りは、日本の職業服装業界にも「失われた10年」と言われています。金融機関を中心とする各銀行は一度女性社員の作業服をキャンセルしました。日本の職業服市場は打撃を受けました。

2008年以来の金融危機は回復しつつある日本経済に致命的な打撃を与えました。日本の職業服装市場ももっと厳しい状況になりました。

考察の間、

彼らは、中国は人口大国であり、中国経済の急速な発展と中国の国力の不断の増強に伴い、中国の職業服装市場の需要は計り知れないものであり、中日両国は職業服装分野において強い補完性があり、日本の職業服装業界は中国との交流と協力を強化することを期待している。

蒋衡傑常務副会長は視察の中で、「十数年前に人民公安の制服の衣替え作業に参加しました。当時は特殊な任務として完成しました。これは職業服の発展の始まりだとは意識していませんでした」と述べました。

今、2008年のオリンピックの授賞式の礼服の中で青と白の磁器の元素は风行してまだあって、上海世界博覧会の伝奇は演繹しています。

オリンピックと世界博覧会はきっと職業の服装の市場に新しい活力を持ってきて、中国の職業が産業を詰めて重大な発展の時期とモデルチェンジの機会に直面して、職業が企業を詰めて激しい市場競争の中で再び位置を決めて、思考に行くべきで、自身の企業の優位から出発して企業を大いにします。

このすべてにとって、日本の職業は産業の歩いたことがある道を詰めて私達が学んで参考にすることに値します。