広東大朗：毛織人材育成プラットフォームのモデルチェンジとアップグレード

ここ数年来、大朗毛織産業はモデルチェンジとアップグレードのステップを踏み出しました。その華麗な変質は生産現場から人材プラットフォームまで伸びています。

その中で、大朗職は毛織産業の

毛織物の専門は力産業にモデルチェンジします。

毛織物の産業転換とアップグレードは先進的なデジタル制御の織機だけではなくて、更に大量に新型の設備を使う専門の人材を必要として、大量に設計、維持、貿易などの方面の人材に従事する必要があります。

毛織産業の発展に適応するために、大朗は積極的に産学研の協力を推進しています。2006年9月に、大朗職の中で全省初の毛織専門——毛織デザインと管理専門を開設しました。

今まで大朗職

毛織の専門は6年間創立して、大朗の職の中ですでに2つのストールのデジタル制御室、1つの盛星のデジタル制御室、1つの驚きの数室、1つの毛織の実際の訓練の基地を作り上げました。

今年、市財政は270万元を拠出して、毛織物専門の資金として、この資金を利用して、大朗職の中で毛織前後の全室、2つの知能驚いた数室と3つのデジタル制御の織機室を新築して、毛織物専門の学生の実際の操作能力をさらに向上させます。

大朗職では、「招聘内転」のモードを通じて、熟練した毛織技能と教職資格を持つ毛織師を導入し、高素質の「双師型」の専門教師チームを創立しました。

学校と企業の協力を強化し、校外研修基地を設立し、業界の専門家、企業の技師と教師と生徒を誘って交流し、最新の業界技術知識を伝授する。

5科目の毛織専門学校の教材を編纂して使用して、科学的な毛織の課程の体系を形成しました。

産業の発展に密着して人材を育成する。

過去6年間、大朗職の中で専門的な技能が優れている学生を育成しました。これらの毛織専門の卒業生は就業率が100%に達するだけではなく、大規模な毛織企業の高給に採用されて技術のバックボーンになりました。

その中で、2006級の周恵如、2007級の葉艶婷、2008級の張嘉文の3人はそれぞれ“英偉杯”の金、銀、銅賞を獲得して、呉婉媚などの30数名の学生はそれぞれ省、市、鎮の各類を獲得します。

誇り高き人の成績に対して、大朗職には自らの足取りがないだけでなく、逆に積極的に大朗毛織産業の発展に適応し、産業発展に必要な新型人材を育成する。

一つの専門、複数の方向は市場ともっとドッキングして、大朗鎮毛織産業のモデルチェンジアップにもっと良いサービスを提供します。

大朗職の中の校長の葉賀綿は記者に教えて、今年の新学期から、大朗職の中で元からある毛織の設計と管理、コンピュータ、会計を調整して、毛織の芸術の設計の専門、毛織の機械的な工事の専門、毛織の商業貿易の専門に調整して、毛織の産業チェーンの中で各一環の人材の需要を満たします。

葉賀綿によると、大朗職の中には来年8階建て、建築面積1.6万平方メートルの独立実訓ビルを建設する計画があり、36つの機能室を配置し、この学校の教師と生徒の教育現場と施設への成長ニーズを絶えず満たすという。