簡単に分析して社長と賃上げの方式をあげます。

＜p＞社長との昇給に成功したことがありますか？調査データによると、43.3%の回答者は上司に自発的に昇給をしたことがなく、かつ自発的に昇給申請をしたことがあるという回答者のうち67.6%が「最終昇給に成功した」と答えています。

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＜p＞＜strong＞方式の一：直接＜a＞＜stref＞＜＜strong＞＞＞＞面談＜a＞＜strong＞＜p＞

＜p＞賃上げを成功させた経験があるネットユーザーの多くは、社長と面と向かって昇給するのが一番いいと言っています。

「Hubbely」は「結局生活コストが高くなります。自分が職場で業績があるなら、賃上げを要求するのも当たり前です。恥ずかしくないです。

一部の上司は従業員に親切にして、自発的に従業員に給料を上げることができますが、多くの場合、私達はそんなに幸運ではありません。

早く出発して夜遅くまで企業のために必死に働いたら、給料が上がるべきだと思いますが、社長は『言わないで、どうやって分かりますか？』

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＜p＞＜strong＞方式その2：メールまたは＜a＞＜strong＞＞＞「http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp」＞書面申請＜a＞＜strong＞＜p＞

＜p＞多くの人にとって、面と向かってお金の話をするのはちょっと恥ずかしいです。また社長とお金の話をします。その時に用意した「大言壮語」を恐れて、社長の強い雰囲気によって、秒殺されます。

職場で仕事の話をしていますが、メールは非常に正規の方式ですので、メールで意思表示をします。もし会社が完全な昇給申請の流れがあれば、書面で申請するのもいいです。

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＜p＞＜strong＞方式3：＜a＞＜strong＞＞＜http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp＞電話コミュニケーション＜a＞＜strong＞＜p＞

＜p＞多くのネットユーザーは、自分がメールを送って社長に給料の値上げをしたら、社長は無視して、電話でこの件についてフォローするのが一番いいと言っています。

社長が忙しすぎて、昇給申請のメールを見ていないかもしれません。社長は知らないふりをしているかもしれません。だから、昇給したいなら、面の皮が厚くなります。

また、社長がよく出張したり、社長と一緒に仕事をしないと電話もとてもいいです。

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＜p＞＜strong＞方式四：微博/微信が傍打して＜/strong＞＜p＞

＜p＞義理に障るなら、伝統的な方法で社長にお金の話をしてもいいです。微博/微信で横殴りして、不明瞭な方法で上司に給料を上げるように注意してください。

例えば、あなたは月の中に、ねじまきミニブログでお金がないと文句を言ってもいいです。あるいは、「就職活動の心配がない」というWeChatの公式購読番号を追加してもいいです。友達の輪で就職活動の攻略を転送してもいいです。もしあなたと上司がWeChatや微博で友達です。そして、日常的な付き合いが密接であれば、彼の注意を引くかもしれません。彼に話をしてくれるかもしれません。

もしあなたの社長がこのセットを食べないなら、やはり上の伝統的な方式に移りましょう。

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