永康登録商標の保有率は48.8%に達し、品質も向上しています。

ここ数年来、永康は商標ブランドの育成をサービス企業の重要な手掛かりとして堅持し、四つの場所に立って全力でブランド戦略を推進し、企業ブランドの数量、品質の向上発展を促進します。

第一に、宣伝学習が適切に行われ、企業の積極性を高める。商標ブランド建設会議を組織し、企業訪問、宣伝資料を配布するなどの形式を通じて、政府ブランド建設の奨励支援政策と結びつけて、登録商標の重要性、必要性及びブランドの役割を説明し、企業にブランド価値を認識させ、ブランド意識を確立させ、積極性を高める。省著の企業だけを申告して平均的に880万元のブランド宣伝を投入して、今年新たに登録する商標の4000余り、往年の2倍以上で、登録する商標の所有率は48.8%に達します。

第二に、調査の底に位置し、商標の出所と増分を拡大します。双百企業、規定上の企業、農業の先導企業などを重点にして、中国の商標ネットの検索システムを利用して、企業の訪問者を結び付けて、企業の広範な商標登録とブランド建設情報を深く収集して、分類して総括的な商標の倉庫を創立します。商標庫企業のブランド登録の使用状況とブランド志向をできるだけ詳しく知る。今年は113社の無登録商標の規定上の企業が商標登録申告を開始することを推進しました。

第三に、分類指導が適切に行われ、ブランド台隊の発展を計画する。企業ブランドの建設の現状に対して、ブランド名の台隊育成計画を制定し、商標ブランドの育成、使用、保護と管理を結び付けて分類指導を行う。全市は相前後して国家、省、市の各級のブランドの443つを育成します。

四は監督する法の執行の場所につき、偽の権利と防火壁を築く。公安、裁判所、出入国検査検疫などの部門と連携して協力体制を構築し、強化する。ブランド権利擁護と権利侵害打撃業務の部門連動。底を探り、抜き打ち検査、公開露出などの方式を通じて、巡回調査頻度を増やし、商標侵害に厳しく打撃を与える。重点ブランドの保護名簿を確立し、健全化し、企業に商標保護メカニズムの確立を指導する。今年、ブランド広告事件は45件で、全体の15%を占めています。

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使用者が労働者の密接な利益に直接関わる規則制度が法律、法規の規定に違反する場合、労働行政部門が是正を命じ、警告を与える。労働者に損害を与えた場合、賠償責任を負わなければならない。

一部の企業は従業員を拘束するために、非常に厳しい規則制度を制定しました。従業員は企業が制定した規則制度が不合理だと思っています。

答：本市の人力社会保障電話相談サービスセンターの責任者は、回答を与えます。雇用単位は、労働報酬、勤務時間、休憩休暇、労働安全衛生、保険福利厚生、従業員研修、労働規律及び労働定額管理などの労働者の身近な利益に直接関わる規則制度または重大事項を制定、修正または決定する場合、従業員代表大会または全従業員の討論を経て、案と意見を提出し、労働組合または従業員代表と平等に協議して確定しなければなりません。使用者は労働者の密接な利益に直接関わる規則制度と重大な事項の決定を公示し、又は労働者に告知しなければならない。

以上のように、従業員が使用者による規則制度の制定手順が規定に適合していないと判断した場合、管轄権のある労働行政部門に対して、個人の権益を擁護することができる。