作業設備の破損はいったい誰が賠償しますか?

従業員は日常の仕事の中で、いろいろな道具と設備を使うのは避けられない。また、これらのツールに関するトラブルも相次いでいます。相前後して、宅配便の兄の電気自動車が破損して自腹を切って賠償し、従業員が会社のパソコンを壊して自分でお金を出して修理したというニュースが多く出て、関連の討論を引き起こした。

仕事中の工具と設備の破損は従業員がリスクを負うべきですか?これに対し、本紙は微信の公衆番号「有你安Union」を通じて調査を発表した。調査の結果、仕事中に作業設備が破損し、9割近くのネットユーザーが会社が損失を負うべきだと考えていることが分かった。同時に、従業員たちも、作業設備の破損は、「具体的な問題を具体的に分析しなければならない」と考えており、一概には言えない。

従業員の仕事の過程で、道具を使うのは避けられない。文房具から機械設備まで、仕事の道具と言える。仕事の過程で、道具や設備が破損するのは避けられないが、手に持っている「公家財産」が自分の手に破損したとき、あなたの最初の反応は何ですか。あなたはまた似たようなことに出会ったことがありますか?

先日、出張する外にいる従業員の李さんはこのような憂鬱なことに出会った。李さんによると、会社のパソコンの安全性を保障するために、普段パソコンにはオフィスソフト以外のソフトがインストールされていない。李さんも記者に、自分がこの損失を負担しても何もないと告白したが、会社のやり方は「自分に少し寒さを感じさせた」と話した。日常の仕事の中で、このようなオフィスツールが壊れているのはよくあります。例えば、職場に搭載されているパソコン、カメラ、宅配便や兄の車、さらには机の上のオフィス用品も仕事のツールに属していますが、仕事のツールが壊れている場合、会社によって措置が異なります。

宅配便員の電気自動車を例に、記者は上海の宅配便所を訪問し、何人かの宅配便員を訪問し、電気自動車の破損に関する解決策を尋ねた。宅配業者によると、宅配便を配達する電気自動車は宅配ポイントが統一的に配備されており、配達途中に問題が発生した場合、サイトは修理費用を負担する。宅配業者によると、電気自動車は会社が宅配業者個人にレンタルすることに相当し、勤務期間中でも退勤後でも個人が使用できる。しかし、それに対して、日常の仕事と生活の中で、速達員は電気自動車のすべての費用に責任を負う必要があります。仕事中に故障が発生した修理費も含まれています。

工具設備が破損した場合、損失は誰が負担するのかは諸説ある。今回の調査では、88%の回答者が、勤務期間中に企業が作業設備の損失に責任を負うべきだと考え、11%の回答者が双方が共同で負担すべきだと考えている。ある従業員は、会社が配備したツールは公家財産に属し、従業員が使用する過程で保護に注意し、公家財産を破損して罰せられるべきだと考えている。

すべてのツールには寿命があり、従業員が使用する過程で損失が発生するのは避けられないと考えている人もいます。出勤時間にかかわらず、従業員がこれらのツールを使用するかどうかにかかわらず、これらのツールは会社のために利益を創造しているので、会社は従業員のために後顧の憂いを解決しなければなりません。これらのことで従業員を困らせるのではなく、逆に、従業員に手を恐れさせるしかありません。「多くやるより少なくやる」という考えが生まれる。あるネットユーザーは、普段出勤する机などの事務用品のように、道具と設備も会社が従業員のためにしなければならない後方勤務保障だと考えている。「仕事中に物が壊れるのを心配して自分で弁償しなければならないなら、従業員は出勤する気がない」。

そして出勤時間また、従業員が仕事の道具や設備を壊した場合も発生することがあります。これに対し、16%の回答者は依然として企業が損失を負担することを堅持し、5%の回答者は従業員が負担すべきだと考え、11%の回答者は共同で責任を分担することを堅持し、66%の回答者は具体的な問題を具体的に分析すべきだと考えています。「勤務時間以外の設備の損失は、従業員が残業したためかもしれないし、設備の自然老化や意外かもしれない。

しかし、実際に勤務時間が重要ではないかどうかは、企業が従業員にこのようなツールを提供することは、当然従業員が合理的に使用できることを望んでいるが、従業員が正常に使用されている限り、この一部の損失に責任を負うべきではないというネットユーザーもいる。「意図的に行わない限り、作業設備の破損は会社が責任を負うべきで、会社の操作設備には規程があり、操作規程に従って正常に操作し、事故が発生した場合、会社の財物損失に計上すべきで、悪意のある破損であれば別です」。「静か」というネットユーザーのコメントがあった。

ネットユーザーの意見は様々だが、企業が従業員のために仕事の中で後顧の憂いを取り除くことを望んでいる点では共通点が多い。では、実際の操作では、従業員企業との矛盾は、関連規定があったのだろうか。従業員が作業設備と工具で企業と矛盾した場合、どうすればいいのでしょうか。これに対し、唐毅弁護士事務所の唐毅弁護士は、労働者が故意に事務道具を破損したことを証明できない限り、労働者が賠償責任を負うべきではないと考えている。使用者は、生産経営者及び労働成果の受益者として、経営リスクを労働者に転嫁することはできない。

従業員が企業の工具を破損した以上、関連規定がある以上、自分の工具設備を使って企業のために働く時に損害を受けた場合、企業は賠償する必要がありますか?今回のネット調査によると、33%が企業に賠償を求めると答え、55%が企業に賠償を求めないと答え、11%が不明と答えた。また、ある従業員に対しては、職場の仕事のためにパソコンやカメラなどの設備を持参する場合があり、破損があれば、会社も従業員のために「心配を解消しなければならない」と提案した。唐毅弁護士も、労働者が自発的に使用しない限り、雇用単位は損失の責任を負うと考えている。

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