80후 성공자 왕디 씨의 창업 경력 & Nbsp; 독창유학 1 + 1 패턴
1980년대에 새롭게 태어났다
창업자
점점 사람들의 시선을 사로잡고 있어 화제가 되고 있다.
어떤 분이 너무하대요.
상업화
너무 오만, 시련이 부족하지만, 그들의 개성이 선명하고 힘차게 뛰어드는 것을 부인하지 않는다. 또한 외인이 상상하기 어려운 좌절에 직면하는 용기와 책임감을 가지고 있다. 그들은 새로운 시대의 영웅이 될 것이다. 상해 성디투자관리가 유한회사 CEO 왕디가 바로 이런 개척자이다.'과단, 레이레이크','매일 18시간','사람됨'...
하나의 특징을 대처하고 세세부 분석, 하나의 입체의 왕디가 우리의 시선에서 점점 구상된다.
2007년 2월 이전에 왕디는 자주창업을 생각해 본 적이 없다.
당시 그 는 국제 유명 IT 회사 기술 개발부 였다
지배인
일이 가볍고 수입이 안정되다.
골안에 침투하는 그가 있는데, 분명히 만족하지 않았다.
그래서 말레이시아 동방학자유학유한회사 회장 나성 선생이 그를 찾아 말레이시아 교육연맹을 창립할 때 왕디의 열정이 불타올랐다.
冷静的他并没有像许多年轻人一时冲动而迷茫的进入创业角色,起初王迪以技术顾问的身份加入罗成先生领导的团队,2008年10月,由于马来西亚教育联盟的改革和创新成功,罗成一时成为马来西亚教育界的“新星”,占领了马来西亚三分之一的留学市场,然而罗总不甘心马来西亚市场,再次找到王迪,进军新加坡留学市场,谈到开创新加坡教育联盟时,一起创业的想法不谋而合,于是有了上海互应信息科技有限公司,也有了上海互应信息科技有限公司今天的六大品牌:马来西亚教育联盟、新加坡教育联盟、新西兰教育联盟、澳大利亚教育联盟、一口通传媒、华新网。
독창유학'1 +1 '모드
왕디는 싱가포르 교육연맹 최고경영자로 나서자 첫 번째로 싱가포르 중개 유학 1 + 1 패턴을 창립하였다.
전통적인 유학'중개 패턴'을 깨고 말레이시아 교육연맹의 성공 패턴을 복제해'용 '무료 서비스로 발전했다.
학생상담, 신청, 최후의 후방 서비스를 모두 도맡아 한다.
인터넷과 실체로 결합된 보급 방식으로 학부모의 신뢰와 지지를 빠르게 얻었다.
싱가포르 교육연맹과 싱가포르의 품질이 있는 대학교에서 협력해 학교 측이 일부 운영비용과 시장 보급료를 부담한다.
왕디는 브랜드가 왕도라고 생각한다. "그래서 나는 브랜드와 성신을 최우선에 두고 이득을 거두었으니 일찌감치 고려할수록 이익이 풀리지 않는 것이 아니라 이 팀과 함께 사업을 더 크게 하고 더 큰 재산을 만들어 내야 하기 때문이다.
나는 이번 반기 동안 우리는 매우 많은 학부모의 감사와 피드백을 받았고, 그들은 우리에게 막대한 지지와 긍정을 주었다.
회사의 실적도 점차 증가하고 있으며 2009년 5월 2010년 8월까지 싱가포르 교육연맹을 통해 진행된 유학생 수는 이미 1000명을 넘어섰다.
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일 18시간 근무
왕디는 거의 매일 18시간 정도 일하고 오전 9시까지 출근해 새벽 2시 후에야 회사를 떠났다.
때때로 그의 사무실 소파에서 직접 잠을 자는데 그는 일하는 속도와 효율을 요구하며, 오늘의 일은 내일까지 미루지 않는다.
이 점은 많은 80후 창업자와 매우 비슷하다.
이 외에도 왕디는 숙련된 길을 평등과 존중은 가장 중요한 위치에 두고 회사의 관리자이지만 독단적으로 전행을 하지 않는다. 집계원들의 의견에 가장 적합한 방안을 선택할 수 있다.
“ 나는 성심성의로 사람을 대하고 관리하는 것도 마찬가지다. 당신이 당신의 곁에 있는 모든 사람을 진심으로 대하고, 그들도 진심으로 보답할 것이다.
물론 제도건설도 중요하고 제도적 자체보다 더 중요하고 관리자가 솔선수범하고 모범적인 역량은 때로는 강합니다.
이는 우리가 취재할 때 가장 잊을 수 없는 말, 평범한 한마디, 하지만 기업에 대한 그의 정성과 지혜를 알 수 있다.
디고양이의 처세 철학
'디고양이'는 동료들이 왕디에게 보내는 별명이다. 그는 밤고양이이기 때문에 밤늦게까지 야근을 하고 있다.
일할 때 동료들은 그를 ‘ 왕 총각 ’ 이라고 외치며 퇴근과 모임을 불렀다. 그들은 그를 ‘ 디 고양이 ’ 라고 놀렸다.
이 칭호는 왕디의 처세철학을 간접적으로 반영한다.
“어떤 팀이든 ‘사람 ’의 건설이 가장 중요하고, 응집력이 없는 팀이라서 이루기 어렵다.”
그가 이렇게 말하고도 이렇게 한다.
그는 세부 사항을 매우 중시한다. 각 회사 직원들에게 생일 파일을 건립하기 위해 축복과 선물, 자주 모임을 조직하고, 식사 또는 K 노래와 연락사원 간의 감정이 있다. 그는 바깥으로 나가 일을 하는 것을 잊지 않고, 직원들에게 과일을 좀 챙겨 주는 것을 잊지 않으며, 많은 직원들이 매우 감동적이며, 이런 열정과 집중, 젊은 그는 모든 직원들의 마음을 잘 알고있고, 좋은 조종 및 관리를 잘하는 팀을 알고 있다.
회사가 창립했을 때 자원과 고객이 결핍되어 발전의 어려움은 짐작할 수 있지만, 직원들이 어려움을 두려워하는 것은 하나도 없다.
오늘로 발전해 말레이시아 교육연맹 1 /3 중국 유학 말레이시아 시장, 싱가포르 교육연맹은 반년 동안 1 /6 중국 유학 싱가포르 시장, 화신망은 싱가포르 제1 중국인 포털사이트를 향한 목표로 진출, 뉴질랜드 교육망과 호주 교육연맹도 점점 커지고 있다. 이는 왕디 관리 재화와 처세철학과 밀접한 불가.
80 이후 현재 사회에서 가장 활발한 집단으로 영향과 작용이 점차 확대되고 있다.
많은 80 이후'독생자녀 붐','개혁 개방','확장','신혼법','대학생 창업','금융위기 '이후 직장 진출, 목표 부족, 목표, 동력 부족, 실천의 용기, 버틸 수 있다.
성공의 경로에 이르기까지, 데이지강처럼, 상이처럼, 왕디, 혹은 당신 자신도 할 수 있다.
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