회사의 장려조건

회사 상벌 제도

상벌 종류 상벌 행정, 경제 두 종류.그 중 행정 장려는 칭찬, 기공, 승진, 승진, 경제 장려, 보너스, 상여금, 상여금, 보너스, 연봉 휴가 등이 포함된다.행정처벌은 경고, 과외, 과목, 제명, 경제처벌은 임금 인하, 벌금, 공수금을 포함한다.

장려조건

1. 단체의 명예 유지, 단체 이익 중시, 구체적인 사적자

2. 연구 창출 성과가 두드러져 회사 에 확실히 중대한 공헌자 가 있다

3, 생산 기술 또는 관리 제도, 구체적 개선 방안 또는 합리적 건의 제출, 채용 후 성능자

4, 적극적 참여 회사 단체 활동, 우수자 표현

5, 물감 절약, 자금, 물감 이용 유효자

6、돌변이 생기면 용감하게 책임지고, 당사자를 처리한다

7. 회사 이름으로 시급 이상 간행물 발표자

8. 사회에 기여하고, 회사를 위해 명예를 얻는다

9. 다른 특수 공적 이나 우량 행위 를 갖추고 부서 책임자 가 상급 심사 통과 를 신청 하다 과자