능력은 물론 중요하지만 전부를 대표할 수는 없다

‘p ’이 직장에 들어서는 능력이 사실 네가 상상할 만큼 중요하지 않다는 것을 발견할 수 있다. 그것은 짝퉁 카드로 올라가는 자본이 아니다.

당신은 능력 부족한 사람이 당신의 상사를 발견할 수 있을 것입니다. 단지 그 회사에서 10년 동안 "경력"을 설명하는 것이 당신의 고급의 원금 (이런 현상입니다. 국유기업과 정부 기관에서 유난히 눈에 띄기 때문에, 국기업에서 일하는 친구와 동지는 주의해야 합니다. 때때로 능력은 그리 강하지 않다는 것을 발견할 수 있지만, 사장님과 매우 친한 사람들에게는'관계'를 발탁할 수 있습니다.

내가 원래 일했던 회사에서 특별한 예가 있었다.

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< 당신이책임자가 일을 안배하든 동료의 성장을 돕든, 지적할 수 있지만, 꼭대기 상사는 그를 매우 싫어한다.

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‘p ’과 동시에 ‘a http: “http://www.sjfzm.com /news /index _uc.aastp ’에 들어간다.” 회사 (의 다른 여성은 특별하지 않지만, 성실하고, 다른 동료들과 잘 지내는 것도 좋은데, 전반적인 인재 부분은 기업에서 가장 환영할 수 있는 인재 중 하나로, 태도가 부족한데, 기업이 너를 키울 수 있는 조건이 부족하면 마음대로 키울 수 있다.

마지막 시험기간이 끝나자 그 여자는 회사의 인정을 받았고, 그 남자는 회사의 사퇴 통보를 받았다.

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‘p ’은 재직장에서 반드시 직장에서 깨끗한 인식을 가지고 살아야 하며, 환상 속에서 너무 이상화하지 말고, 기이한 것을 표명하지 말고, 재능을 믿고 거만하다고 여기지 마라.

전문 기능은 중요하지만 직장 발전은 한 사람의 종합 자질이다.

종합적 자질이 높은 사람은 직장 발전의 잠재력 주식이다.

이러한 종합적인 소질은 소통 능력, 인간관계능력, 팀워크 능력, 관리 능력, 업무 태도 및 경업정신 등 각종 소프트 실력을 포함한다.

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‘p ’은 몇몇 친구들에게 이러한 ‘ 소프트 실력 ’ 에 대해 전혀 신경 쓰지 않을 수 있다.

많은 사람들이 말하는데, 만약 사장이 아첨하는 사람을 좋아하면, 내가 자신을 억울하게 하고 아첨하는 것을 배우고 아첨하는 것입니까? 불행하게도, 답은 긍정적이고, 너는 반드시 아첨하는 것을 배워야 한다. 그렇지 않으면 자신이 손해를 보는 것이다.

하지만 내가 너를 속이는 것은 아니다.

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‘ww.sjfzm.com /news /news /news /news /index.aaaaaaaaas /aasaast)’를 비롯해 ‘http =‘http:www.com /news /news /news /news /index (c.as.aas.aas)’를 잘 연습해야 한다.

만약 시간이 있으면 ‘후흑학 ’(듣자하니, 보고 싶다. 현실을 알아보고, 절대 자신을 잃지 말아야 한다.

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