직장철학: 어떻게 직장의 냉랭한 걸상을 잘 타야 합니까?

생활 속에서 나는 이런 일들을 많이 보고, 많은 직장인들이 회사 안에서 냉랭한 의자의 대표라고 비관적으로 생각할 수 있으며, 자신의 재능을 보여주기 힘든 기회는 영원히 묵묵히 묵묵히, 저조한 일을 한다면, 우리는 어떻게 ‘냉랭 ’이라는 직명을 벗어날 수 있을까?

만약 사장이 당신보다 젊으므로 달갑지 않다면, 당신은 큰 잘못이 있을 것입니다.그는 너보다 젊은데 지금의 직위를 할 수 있는 만큼 과중한 전문기능이나 다른 기능이 있을 것이다.그래서 가장 현명한 방법은 상사를 존중하는 것이며 겸손하고 우호적이며 객관적인 태도로 상사의 생각을 알려주며 자신의 의견을 충분히 표현할 뿐만 아니라, 또한 사장에게 체면을 세워 준다.

무안하게 굴지 말고 상사 가 주동적 으로 나서라커뮤니케이션당신의 특기와 우세를 뽐내며 자신이 잘하는 프로젝트에 직면할 때 자진할 수 있습니다. 자기 표현이 너무 고조적이어서 표현하지 못한다면, 당신은 영원히 상사의 주의를 끌지 않을 것입니다.물론, 방법도 따지고, 시기는 적절하고 태도가 비굴하지도 않고 실사구시해야 한다.

당신의 성의를 보여준다. 당신은 어떤 분야에서 좋은 기능과 경험을 가지고 있는지, 어떤 방면에서 좋은 업적을 얻은 것은, 그가 안심하고 당신에게 더 많은 일을 맡기기에 편리하다.만약 상사가 매우 젊다면 많은 곳에서 많은 지지를 줄 필요가 있고, 무형중에 작업량을 크게 늘려야 한다면, 마음이 불평할 수 있다.관점에서 보면, 이것은 바로 얻기 어려운 단련기회이다. 당신은 이전에 이해하지 못했던 일을 더 많이 접할 수 있다.직업 생활수련은 매우 좋다.

당신은 이미 직장 노장이지만 새로운 지식과 기능을 끊임없이 배우고 전문적인 기능과 통용 기능을 포함해, 그래야 언제나 경쟁력을 유지할 수 있다.갓 졸업한 대학생들에게 캠퍼스에서 직장까지 커다란 변화였다.심리적, 인간관계, 이상, 업무, 의식, 생활, 작풍, 행위 규범...이것들은 모두 네가 지낼 ‘ 관 ’ 이다.

초등학교부터 사회까지 적응하지 못하고 무명의 서글픈 것은 정상이다.만약 네가 막 일에 참가하면 사퇴할 충동도 있으니 꼭 필요하다이성감성 충동을 이기려면 먼저 자신의 실의와 서글픔이 그곳에서 왔는가? 좀 더 적응한 후에 떠나지 여부를 결정해야 한다.

직장에서는 각양각색의 사람들과 사귀는 것을 배워야 한다. 네가 그를 좋아하든 말든.만약 방법을 강구하여 동료들과 가능한 한 빨리 익숙해지려면 그들에게 많은 일을 할 수 있다.신인에게는 자신의 인식을 바로잡아야 하며, 성실하게 동료에게 가르침을 청하고, 업무 수준을 성실하게 향상시키고, 친절하게 사람을 대하고, 분수를 잘 꾸며야 한다.

학생 기간에는 항상 여러 가지 이상이 있을 것이지만 이상은 보여주는 것과 같지 않다.아무리 좋은 부서라도 현실과 이상 사이에는 여전히 일정한 차이가 있다.자신의 일을 이성적으로 대해야 하며 일시적인 성적에 의기양양해서는 안 된다. 일시적인 좌절 때문에 풀이 죽어서는 안 된다.자신감과 인내심이 있어야, 성공은 자신에게 한 발자국 한 발자국 걸어 나온 것이다.

일에 필요한 지식은 항상 다각적인 것이고 전문적인 대구는 괜찮지만, 전공이 별개로 맞지 않으면 보충해야 할 지식이 너무 많다.처음 직장에 들어가면, 특히 눈높이가 낮지 않도록 주의해야 한다.사소한 일은 하기 싫고, 큰일은 막 일에 참가한 사람이 자주 저지른 결점이다.대처에 착안하고 작은 곳에 착수하여 모든 일을 차근차근 잘해야 한다.

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