법률 초점: 유급 휴가 등 집단 협상 필수 상담

경제 개혁과 경진협동 발전에서 어떻게 직공노동경제권익과 민주정치 권리를 보장하고 끊임없이 직공의 득감을 증강할 수 있을까. 기자는 3월 29일 베이징시 총노조의 권익부에서 올해 직공 권익 유지 업무요점이 인쇄되어 집단협상, 민주 관리, 생활 보장 3방면의 18가지 조치가 입수해 직공 위권 업무를 잘 할 것으로 알려졌다.

그중 근로자 복지비 및 교육 경비 사용, 노동 보호 표준

대우, 유급 휴가 등은 집단 협상 필담으로 집단 협상의 상대성을 높이고 있다.

올해 전체 시장은 임금 집단 협상 건제를 더욱 확대할 것이다.

건회기업의 임금 집단 협상이 덮인 84% 이상이다.

이 가운데 100명 이상 건회 기업이 독립적으로 임금 집단 협상이 90% 이상에 이른다.

업계 집단 협상 심화.

기존 업계 집단 협상 재봉을 완수하는 동시에 산업 노조는 최소 1개 시급 업계 임금 집단 협상 최소 2개 업종의 임금 집단 협상, 15개 시급 업계 노조연합회가 집단 협상 사업을 전면 가동해 업계 집단 협상 확대 확대.

'향상을 위해서.

이에 대한 상대성, 근로자들의 인상을 최대한 강화해 올해 집단협상 중점 의제를 추진할 계획이다.

근로자 복지비 및 교육 경비 사용, 노동보호 표준, 고기능인력 대우, 유급 휴가 등 집단 협상 필수 상담 사항을 집단 협상 중 확정해야 한다.

시 총권익부 책임자 소개.

단체협상 기준을 합리적으로 확정해야 한다.

기업은 경제효율과 직공의 합리적인 요구에 따라 우리 기업의 최저임금 증가폭과 평균임금 증가폭을 확정하고, 기타 직공복지 대우를 포함한 기준은 베이징시의 최저임금 기준으로 협상 후 본 기업의 최저임금 기준은 기업의 실질적으로 부합하는 것을 단호히 근절해야 한다.

시총은 집단협상의 전형적인 시범기업을 계속 육성하고 백인 이상 시범기업을 60% 이상 시범기업에 도달할 것이라고 알고 있다.

올해 시내 2급 단체협상 전임 지도원 부대 건설에 힘쓰고 구급 단체협상 전임 지도원 팀을 설립할 방침이다.

“ 각 급 지도원 은 전체 참여 지도 업체 가 집단 협상 을 추진 하 고 매 매 매 매년마다 건설 업체 가 5 개, 신규 의 전형 시범 업체 가 3 개 (이 중 2개, 구역, 분야 1 개), 백인 이상 기업 의 연장률 은 90% 이상 에 이른다.”

민주 관리 방면에서 국유 및 그 지주 기업의 세대 건설에 대한 의견을 더 강화하고, 작업 명세서 형식으로 건축 임무를 명확하게 세우고, 연말 전 시, 구 2급 소속 국유 및 국유 지주 기업이 모두 직대회 제도를 설립할 것이다.

‘비공기업 직대 건설 추진에 대한 의견 ’을 제정하고 유형별, 규모가 다른 비공기업 직대회 건설을 추진하고 있다.

근로자 수가 백 명 이상의 비공업에 있으므로 단독으로 직대회 제도를 세워야 한다.

중소기업이 집중하는 곳은 지역성, 업종성직대회 제도를 적극 확대하고 전체적인 건제율을 높여야 한다.

'요점'은 공급측 구조적 개혁에서 기업 민주 관리 업무를 잘 해야 한다.

지도와 기업이 개혁과 개제 과정에서 민주 절차를 엄격히 이행하고 개제 방안, 파산 방안 등 기업 결정을 위한 중대한 문제는 직대회나 직공대회에 제출하고, 직공 감축 및 분류 안치 방안 등 직공들의 이익 촉구에 관한 중요한 사항 제출 직대회 심사 통과.

생활 보장 방면에서 곤란한 직공 해제 작업 장효 메커니즘 건설을 추진하고, 각 구역과 노조 보조 시스템 곤란 직공 지원, 그룹, 기업은 5월 1일전에 어려움 부족 직공들을 위해 어려움을 해결하는 데 어려움을 해결하는 방법을 전할 것이다.

계속 작성 카드를 작성하고 책임 고리를 실현하고 각 분야의 구호 조치를 확보하고, 구체적 구제에 이르기까지 구체화하고, 착실한 사람은, ‘ 1가구 1가구 1차 조치 ’ ’

어려운 직공의 수요에 따라 양절에 따뜻한, 김추보학 등 위문 지원 활동의 힘을 높이고, 의약비 지출으로 인한 어려움을 겪은 근로자 가족에게 응급 구조를 주고, 가정 경제가 낮고 가정에서 중대한 질병이 있는 특수 직공 가정을 위해 따뜻한 기금에 통해서도 생활구조를 해준다.

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