La Concurrence Dans L'Industrie Traditionnelle Du Pull - Over Devient De Plus En Plus Blanche.

À l 'heure actuelle, la concurrence traditionnelle dans l' industrie de la pull - over est de plus en plus chaude, de nombreuses entreprises survivent grâce à la promotion à bas prix.Zhejiang wicksaiVêtementLtd 800 après le nouveau porte - à - porte Wu Tianxiang, mais la gestion du travail, en introduisant un système de gestion basé sur la logistique, les flux de ressources, les flux financiers, les flux d 'information, a considérablement réduit les coûts de gestion de l' entreprise.

Par la fumée de son père, Wu Tianxiang depuis son enfance s' intéresse beaucoup à la gestion des entreprises.L 'expérience à l' étranger a fait comprendre à Wu Tianxiang que seule une percée dans la gestion peut résoudre les goulets d 'étranglement des entreprises traditionnelles.Après avoir pris le relais de l 'entreprise, il a introduit le système de gestion "ERP" le plus perfectionné du monde, mais les dirigeants d' entreprise sont sceptiques à ce sujet, Wu Tianxiang n 'a cessé d' entraver la réforme.

The New and Old Conflict of Management Concept is not Thinking of Wu Tianxiang."Beaucoup de gens ne comprennent pas ce système, en particulier les employés âgés et moyens."Wu Tianxiang a dit que nous commençons par former les employés à utiliser l 'ordinateur, un peu dissiper les doutes.Beaucoup d 'employés n' ont pas accès à l 'ordinateur, les 26 lettres sur le clavier ne sont pas encore comprises, sans parler des touches fonctionnelles complexes.Wu Tianxiang a donc pris l 'initiative d' utiliser les pauses de midi et les heures du soir pour une formation d 'urgence dans l' unité.

Depuis les premières plaintes des travailleurs, l 'inactivité des opérations, jusqu' à ce jour, les ouvriers sont bien équipés pour utiliser le système et se rendent compte de Son Excellence, wicksair n 'a duré qu' un an et demi.Aujourd 'hui, wicksaid est devenu une célèbre entreprise de pull - over de ma ville, mais Wu Tianxiang sait bien qu' il y a encore une grande différence entre lui - même et ses parents, et qu 'il reste encore beaucoup à faire.

« j 'ai eu un bon environnement de croissance dès mon plus jeune âge, mais la manière de tirer parti de cet avantage pour préserver la base de mes parents et, plus je fais, plus je fais, est un défi, mais je suis heureux de relever ce défi. »Avec un sentiment de stabilité et de confiance en soi, l 'homme de main de l' après - 80E croit pouvoir faire passer le "wicksai" plus loin.