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회사에서 일찌감치 이야기하는 사소한 이야기 몇 개를 적었다

2010/9/3 19:44:00 4138

문화 관리 회의

각 회사는 모두 자신의 기업이 있다

문화

자신도 있다

관리

모드 도 거의 어느 회사 가 피할 수 없는 것 은 회의 내용 과 설치 를 모두 한 관리자 수준 을 나타냈 다. 회의 는 주마관화 가 아니라 직원들 에게 소득 을 갖게 하는 것 과 동시에 이 잠재적 으로 감염 을 받 고 일부 경계 를 받 는 것 이 야말로 일종 의 허무 한 일 이다

회의

개회도 예술이다

.


회사에 적합한 몇 개를 추천하여 일찍 말씀드리겠습니다.

이야기


1. 토끼와 까마귀의 이야기


어느 날 토끼 한 마리, 큰 나무 아래, 까마귀 높이 서 있는 것을 보고, 큰 소리로 외치는 까마귀! 너는 매일 나뭇가지에 서서 아무 일도 하지 않아도 돼? 까마귀는 너처럼 할 수 있겠니? 까마귀는 말했지. 네가 원한다면! 토끼는 가지에 올라갔지만, 얼마 지나지 않았는데, 여우가 이곳을 보고 토끼를 보고 신속하게 올라가 토끼를 먹여!


우리에게 제시한 계시는 "높은 곳에는 추위를 이기지 않는다"는 공혈의 바람이 아니라 자신을 먼저 가늠해야 한다. 앞으로의 질주를 높일 수 없다. 먼저 자신의 기능을 연습하고 나서야 담당할 수 있다. 그렇지 않으면 "죽는 것은 참담할 것이다"고 말했다.


2. 수공 보내는 이야기


당신이 일찍 회의를 할 때 갑자기 물공을 보내러 왔을 때, 나는 회의를 멈추게 되었는데, 원인은 물배달을 했었기 때문에 물을 보내는 것은 지나가는 것이지, 우리가 물을 부르는 것이 아니라 일반적인 회사들은 물이 없거나 물이 없어질 때 물을 보내는 것에 대한 의견도 매우 크지만, 물을 보내는 길에 와서 물을 보내는 것은 사실상 나를 감동시켰다. 이 따뜻함이 우리끼리로 하여금 물을 한 통의 물을 선물하는 것이 좋은 순환과정이다. 나는 회의를 멈추는 것도 그의 존중과 그에 대한 긍정적인 긍정이다.


우리에게 알려 주는 계시: 누구든지 긍정을 받아야 할 것이고, 일하는 중에 더욱 그렇기 때문에 다른 사람의 칭찬을 받고 끊임없이 자신을 격려할 것이며, 우리는 끊임없이 긍정적인 긍정을 필요로 하기 때문에, 서로 돕고, 좋은 인간관계를 조성할 수 있는 동시에 더욱 활기차게 되고, 더욱 환영을 받을 수 있다.


3.세 시계 이야기


새 시계는 두 개의 노시계의 대열에 가입하고, 한 자루는 그녀에게, 100만 대를 견딜 수 없을 정도로, 100대의 초침이 틀림없이 나쁠 것이다. 또 다른 말은 너를 놀라게 하는 것이고, 너는 매일 1초 1초에 1초씩 투덜거리면 완성할 수 있다.

새 시계는 후한 의견에 따라 매일 투덜투덜 하루, 일월, 일년.

결국 3500만 대, 100만 대 이상 넘지 못할 일이 아니다.


우리에게 계시: 생활은 하루하루 쌓이고, 일은 하나하나 완성해야 한다. 눈앞의 애매한 일을 하지 말고, 손바닥이 또렷한 일을 해야 하는 것도 하나의 과정이다. 한 입에 뚱뚱한 것을 먹을 수 있는 사람이 없고, 일에 어려움을 겪는 것은 어쩔 수 없지만, 실적은 평범한 견지에서 이루어지는 비범한 것이다.

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