항주 의류 산업 이 제2 봄 을 맞이하다

2001년 항주 의상 디자이너 협회 는 항주 를 추진 해 왔다

의류계 의 번영 과 발전 취지 를 촉진 하 고 항주 시정부 의 배려 와 안내 하 면서 사회 를 향하 고 바닥 을 향하여 디자이너 의 힘 을 모으 는 브랜드 여장 브랜드, 디자이너 의 육성, 부식 과 보급 사업 을 촉진 하 고 항주 여장 브랜드 와 디자이너 대외 교류 했 다.

기업과 정부 사이의 소통 조화를 강화하여 항주 여장산업의 양호한 발전 분위기를 조성한다.

최근 몇 년 동안 항주 여장 브랜드는 날과 다르게 성장하고 있는데, 협회에서 항주 여장 브랜드를 향한 노력은 분할 수 없다.

이번에 협회 사무총장 고샤화 회장을 방문해 항주 여장산업의 발전에 대한 견해와 항주 의류 기업에 대한 전형적인 업그레이드의 의견을 함께 들었다.

의 열반

최근 몇 년 동안 항주 여장 브랜드가 우리 시선에 나타났는데, 그 중 입소문 이 비교적 좋은 브랜드가 적지 않았으며, 또한 항주 의류 산업이 발생하거나 이미 발생한 변화를 겪고 있다.

고비서장은 우선 항주 의류 산업의 다원화라고 우리에게 알려주었다.

예전의 항주 복장은 여장에만 국한되어 항저우에게 여장을 주는 느낌이었다. 사실 항주의 남장과 아동복도 빠르게 발전하고, 차지하는 시장 점유율도 점점 커지고, 그 다음에는 전자상거래가 발전하면서 전통적인 의류업체들도 점차 전기상시장으로 나아가고, 추수이인, 나노 등은 모두 전자상거래 분야에서 좋은 성적을 거두었다.

전통기업'시수 '전기업체 외에도 항저우에는 수천 개의 순수한 전자상무업체가 있고, 7체크, 아카카카와 같은 놀라운 속도로 발전하고 있다.

항주의 복장 전자상거래가 전국에서 앞서고 있다.

그렇게 빨리 발전한 것은 의상 방면의 인재와 구분할 수 없다.

의상 디자인은 의상 브랜드의 영혼이라고 할 수 있지만 항주의 의상 업체는 바로 의상 디자이너와 긴밀하게 결합된 것이다.

많은 기업들이 끊임없이 새로운 브랜드를 내놓고, 디자이너의 독특한 스타일과 창조적인 아이디어가 브랜드의 스타일을 직접 결정한 것은 바로 양날의 검이며 항주 여장의 기회이자 도전이다.

디자이너에 융합된 아이디어로 항주 여장 발전이 날로 브랜드화되면서 창의적인 풍격이 갈수록 두드러져 독특한 항주 여장을 형성했다.

정부 는 인재 기업 사용 인재 를 양성 하다

항주 패션 디자이너 협회는 정부와 기업이 소통하는 교량으로 기업의 수요를 정부에 전달하고 정부에 맞추는 활동에 응했다.

사무총장은 중국 국제여성복 디자이너 대상 대회에 대해 정부의 관련 정책, 생각, 아이디어, 의류업체와 결합된 유력한 조치를 유도했다.

매년 디자인 대회의 수상 선수나 다른 미상 선수는 협회가 기업에 적극 추천해 많은 기업들이 대회를 선출한 디자이너도 큰 기대를 남겼고, 이들 디자이너는 기업에서도 큰 역할을 해 기업의 인정을 받았다.

차기 설계 대회가 아직 시작되지 않아 많은 기업들이 협회에 수상 선수를 예약하기 시작했다.

대회에서 뽑은 의상 디자이너는 일반적으로 유명한 의류 브랜드 업체에서 일할 수 있으며, 의상 디자이너들에게 자신의 발전을 제공하는 플랫폼을 제공해 의상 기업의 발전에 강심제를 주고받았다.

ott, 강남 옷과 블루 컬러, cocoon (코코니) 등 브랜드 의상업체들이 유학 온 디자이너가 안에서 일하고 있어 아주 좋은 입소문을 얻었다.

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협회는 정부가 기업을 위해 이런 우수한 디자이너들을 선출하는 데 적극적으로 안내 기업을 배치하고 기업에 대한 연구 작업을 벌이면서 기업의 현황, 상태, 기업이 존재하는 어려움을 더 많이 파악하고 기업의 수요를 체득하고 경제 발전 추세에 대해 의사소통을 진행하게 한다.

한 의류 기업의 발전은 의상 디자이너에 국한된 것이 아니라 기업의 인재가 부족하다는 것을 알고 있다. 특히 마케팅, 기획, 전자 상무 분야 분야의 인재가 약점 이후에 협회는 전국 발굴과 더 많은 의류를 찾는 전문인력이 될 것이다.

기업에 지원을 제공하여 기업의 발전을 촉진하다.

의류 기업 이 전형 업그레이드 를 기업 에서 제2 봄 을 가져왔다

전자상거래의 발전은 의류 기업으로 새로운 발전의 플랫폼을 가져왔다. 갈수록 많은 전통 의상업체들이 전기업체에 합류해 기업의 발전을 맞이하는 두 번째 봄을 맞이한다.

하지만 많은 기업들에게는 전자상거래가 새로운 분야이기 때문에 낯선 영역이다.

사무총장은 협회가 이 분야의 업무를 강화할 것이며 전자상무플랫폼과의 협력을 포함해, 특히 의류 판매 70%를 차지하는 타오바오 쇼핑몰, 타오비상성, 회산 소통을 포함한다.

의류 업체와 전자상거래 플랫폼의 연결 및 의류 업체에 대한 전자상무와 관련된 훈련과 정보의 전달을 강화하다.

협회는 최근 타오보상성 (천고양이) 에 맞춰 전통의류 기업이 전자상무 분야의 포럼을 직접 견선천고양이를 전통의류업체로 전자 상무 분야의 발전을 계획하고 있다.

상가에서 어떻게 운영하고, 상가에서 어떤 특혜 정책을 제공할 수 있을까.

뿐만 아니라, 패션업체의 발전은 디자이너로서도 좋은 기회로 디자이너 창업을 위해 전대미문의 기회를 제공했다.

이 젊은 디자이너는 전자상거래 플랫폼에서 설계, 보급, 매출 일체화 운영, 디자이너가 전통 시장에서 갖지 못한 자금과 운영 등의 필수 조건을 해결하고, B2C 의 비즈니스 패턴, 디자이너도 직접 소비자를 직면할 수 있고, 시장 시련을 겪는 디자이너만이 성숙한 디자이너로 불릴 수 있다.

조력 항주 여장 브랜드 이미지 상승

항주 패션 디자이너 협회가 성립된 이래 항주 여장 브랜드의 이미지를 높이는 데 특히 디자이너 브랜드 이미지가 큰 역할을 했다.

이것도 협회의 업무 중점이다.

대외적인 홍보 보급과 여러 해 동안 만들어온 만큼 지금의 항주 여장 브랜드 이미지가 있다.

지난해에 뽑은 10대 디자이너 브랜드, 향후 항주 여장 발전의 기준으로 미래의 영군 역량으로 항주 여장 전체의 지위를 정했고, 항주 여장을 전국적으로 높였다.

협회가 이렇게 여러 해 동안 일해서 항저우에게 그렇게 유명 브랜드가 많이 생겼다.

의류 브랜드의 발전은 협회의 도움만으로 부족하지만 기업이 자신의 브랜드 의식을 높이는 것이 필요하다. 특히 브랜드 문화의 홍보와 조성을 중시해야 한다.

미래의 의류 시장은 제품의 경쟁이 아니라 디자인의 경쟁이 아니라 브랜드 문화의 경쟁이다.